| 江苏阜宁老庙黄金（第三周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2013年4月对江苏阜宁老庙黄金店进行了第四周期的店铺托管服务。结合前三个周期的工作开展情况，制定第四周期的工作重点：强化细节管理。天比高项目负责人重点围绕以下几个方面开展本周期工作：人员竞争意识与服务意识的强化、客流统计与会员管理的规范与执行、管理层综合能力的培养、4月活动执行与5月活动策划。通过本周期的服务，业绩在稳定增长的同时，服务质量也有很大提升，同时也不断扩大了店铺在阜宁当地的品牌影响力。 |
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江苏阜宁老庙黄金销售现场
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天
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高
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内
容 |
1、通过销售现场指导，强化员工的服务意识； |
| 2、店铺管理层日常工作模块的梳理，采用现场实操指导、经验分享帮带管理人员操作店铺的日常管理事务； |
| 3、店铺客流统计以及会员管理的规范和执行； |
| 4、4月份活动方案的培训与执行，以及5月份活动方案的制作与筹备； |
| 5、店铺部分规章制度细节的完善； |
| 6、员工综合能力与职业素养的提升。 |
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江苏老庙黄金林总： |
| 通过天比高老师4个周期的店铺托管服务，店铺形象和员工的形象有很大转变，员工的专业技能和心态都得到了极大的改善，销售非常积极，服务客户也很到位，特别是珠宝类的销售业绩有很大突破，完全超出预期效果。非常感谢老师的辛勤付出，以及一直以来高度的敬业精神，谢谢！ |
学
员
反
馈 |
1、老师在管理上张弛有度，方法得当，通过四个周期的服务，我们的综合素质与销售技能都有很大的提升。（曹招娣） |
| 2、老师对待工作非常敬业，您的再次到来，给我们鼓舞了士气，使我们的业绩更上一层楼。（王丽） |
| 3、感谢老师对我们的精心指导，使得店铺以及员工的形象都有了很大的改善。（周艳） |
| 4、老师很了解员工的心理，处理事情细心得体，考虑问题全面周到，销售技能要求精益求精，做到最好。（李琴） |
| 5、老师工作非常认真，对员工的指导也很耐心，大家一起相处的很融洽，也很开心。（计娟） |
| 6、谢谢老师这8个月的指导，我们的销售技能有很大提升，配合上也非常默契，现在大家卖珠宝非常有信心。（顾燕） |
| 7、通过老师的教导，我们的综合素质得到很大提升，特别是销售业绩有很大的突破，感谢老师辛苦的付出。（刘琴） |
| 8、老师对待顾客非常有耐心，销售很有分寸，能够准确把握顾客的心理，销售技巧很强。（施春亚） |
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