| 黑龙江哈尔滨老凤祥远大店（第二周期） |
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2013年5月，天比高派遣专业老师对哈尔滨老凤祥珠宝远大店进行了第二期的店铺管理服务，本期服务主要对销售人员进行销售技巧课程培训和店铺总体运营制度、人事架构的完善和调整,包括店铺的整体形象、规章制度、薪酬制度的完善、中层管理人员的工作安排、员工心态的调整、销售模式的创新等，通过天比高老师本期的服务，员工的积极性和专业度得到了进一步的提升，团队协助能力得到很好的展现，店面的总体运营更加的流畅高效。 |
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天比高工作人员（左二）店铺工作指导图 |
天
比
高
工
作
内
容 |
1、制定新的薪酬体系和奖励制度； |
| 2、完善《员工手册》并落实； |
| 3、员工专业知识和销售技巧的培训； |
| 4、店面人事架构的调整； |
| 5、店面运营表格及物料的规范管理； |
| 6、中层管理人员的指导和员工心态的沟通； |
| 7、端午节活动的策划、筹备和实施； |
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作
效
果 |
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价 |
哈尔滨老凤祥陈总：
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| 天比高公司老师的专业度与责任心非常强，经过第二周期的服务，店面管理更加的规范化和人性化，员工的职责明确，积极性和主动性提升了很多，最重要的是整个团队之间的配合度和默契度得到了很好的改善，老师不断的给店面带来新的东西，期待老师下次的指导。 |
学
员
反
馈 |
1、老师知识渊博，对我们提出的问题都能给予最合适的解答，在老师的帮助下，我的自信心和责任心都得到了提升，谢谢老师！（赵鑫玉） |
| 2、老师销售经验丰富，为人随和，教学方式非常的实用，让我在轻松的环境下很好的掌握销售的技巧。（张冰） |
| 3、销售能力强，对待工作认真负责，老师身上有一种特殊的管理方式，在他的带动下，我的工作态度越来越好，对自己也越来越有信心。（赵盼盼） |
| 4、老师是一个非常有耐心的人，对于像我这样的新员工来说，经常会犯错误，但老师都能让我一一的改进，同时不会让我觉得自己很自卑，谢谢老师的帮助（赵芯） |
| 5、老师能够给我们有效的专业指导，善于和员工进行沟通，能及时发现员工的不足点，针对本次的店面改革，大家都非常认可，加强了我们的凝聚力。（高妍） |
| 6、对于店面细节的把握比一个女孩子的心还细，不仅教会我如何做管理，更让我明白作为一个真正女人的价值。（冷从维） |
| 7、老师不但教会我如何进行销售和管理，也教了很多我们做人的道理，让我的管理有了很清晰的方向感，现在处理事情更加的得心应手。（赵晶芳） |
| 8、从老师那学到了对工作的激情状态和良好的心态，销售技巧和经验很值得我们深刻去学习，做事认真、负责。（高红霞） |
