| 贵州盘县ZG黄金（第四周期） |
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2013年6月下旬，天比高零售管理（深圳）有限公司派出专业项目负责人对贵州红果ZG黄金进行第四期店铺管理服务。在天比高工作人员与全体员工努力下，工作得以顺利开展。本期工作的主要内容围绕以下内容开展：人事架构调整，两店薪资方案调整，团队氛围打造，店庆活动策划筹备，员工翡翠专业销售技巧提升，后勤人员岗位划分，新员工培训与老员工综合素质提升。经过本次服务后，店面整体得到了较大的提升，无论是业绩还是人员的精神面貌，以及品牌在当地消费者心中的影响力均得到了较大幅度的提升，优质的产品，贴心的服务赢得了大家良好的口碑。 |
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天比高工作人员（右一）与店面管理人员合影
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1、人事结构调整：根据店面实际情况，对店面人员进行岗位调整，并对不符合店面需求的员工进行清退； |
| 2、薪资方案制定：根据近期实际销售情况，对店面员工进行部分薪资调整，激励珠宝类产品销售； |
| 3、店庆活动策划筹备：协调商场，共同进行店庆的前期策划筹备； |
| 4、翡翠专业技能提升：通过实际销售与课堂培训提升店面员工翡翠的销售技能； |
| 5、货品结构陈列调整：规范店面陈列标准，对翡翠产品进行调整，增加部分品类的商品； |
| 6、团队氛围打造：通过店内外的团队活动以及培训，提升员工的团队意识与销售激情。 |
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贵州红果ZG黄金张总: |
| 非常感谢老师的辛苦付出，不仅给我们的员工带来了知识，员工的积极性与整体的精神面貌都有了很大的改观。店面氛围好了，业绩也提升了，最主要的是店面在当地消费者心中的地位越来越高了。 |
学
员
反
馈 |
1、非常感谢老师的信任，不仅教会了我很多管理的知识与技能，更让我学会了很多做人做事的道理。（蒋彩云） |
| 2、老师有着高度的责任心，这是值得我们每个人去学习的，同时在老师的帮助下，帮我解决了很多实际的工作问题，非常感谢老师。（唐丽） |
| 3、老师对我们要求非常严格，一开始我非常不喜欢，但是经过一段时间的成长，我终于理解了老师，我个人的进步也非常明显，对钻石销售越发有了信心。（陈琼） |
| 4、老师让我从一个什么也不懂的新员工变成一个能独当一面的销售精英，以前的我非常自卑，但是现在我是一名快乐的销售精英。（李晓乐） |
| 5、老师对人对事非常有原则，既是工作中的良师，又是生活中的好朋友，我们都非常喜欢老师，希望下次再来帮助我们提升。（常晶晶） |
| 6、老师不厌其烦的对我进行教育与指导，耐心，细心，是我学习的榜样，通过老师的帮助我改掉了很多不好的习惯，非常感谢老师，让我成为一名优秀的人。（张丽） |
| 7、老师不仅带来了知识与技巧，更教会了我们如何开心工作，如何成为优秀的人。非常感谢老师，我会朝着自己的目标努力。（谢姮） |
| 8、感谢老师的提拔，以前的我从来没有想过我能有今天的进步，老师给了我很多的信心与鼓励，一步一步的成长都离不开您的教导，非常感谢您。（黄玉丽） |
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