| 江苏响水老庙黄金（第二周期） |
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2013年3月中旬，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣店务老师对江苏响水老庙黄金进行了第二周期的管理服务，本周期的工作主要围绕员工的日常工作完善、员工的能力和心态的培养、店面管理制度的完善和管理人员的指导、VIP制度导入等方面进行。经过天比高店务老师与全体员工的共同努力，店面员工形象和日常工作纪律、服务接待水平都得到完善，另外员工的销售技巧和积极性也大幅提升，店铺管理细节和管理人员的管理执行都更加有效，也更好的维护了新老客户，提升了客户的口碑美誉度。 |
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响水老庙活动现场
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1、日常行为考核制度导入，规范员工的日常工作； |
| 2、店铺管理一系列的店务制度表单导入，完善店面管理； |
| 3、员工销售技巧的培训与实操指导，加强员工的销售技巧； |
| 4、员工服务心态的培训，让员工更有工作激情； |
| 5、三名新员工的培训指导与考核，让新员工快速进入工作状态； |
| 6、导入VIP会员制度，加强客户管理； |
| 7、策划了“开春聚惠，VIP专享季”的活动，提升销售与加快会员开发。 |
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江苏响水老庙黄金总经理金顺美： |
| 天比高的团队非常专业，两期的服务已经让店面发生了很大的改变，他们带来了新的管理理念，员工的服务水平明显提高，店面管理的效率明显提升，同时也改变了许多细节，在顾客维护方面也让我们有了新的认识，非常期待能够更上一层楼。 |
学
员
反
馈 |
1、老师工作细腻、灵活、周密，为人相当有亲和力，与所有员工亦师亦友；在他的指导下，我们的专业知识和销售技巧有了很大的提升，也给我们的业绩带来大幅提升。（赵叶红） |
| 2、老师相当有活力，让我们在工作能力上有很大的提升，对我们在日常销售中有很大的帮助，非常感谢老师。（于晓艳） |
| 3、老师做事严谨细致，对员工既有耐心又严格要求，给了我们许多成长的空间。（汪梦蕾） |
| 4、老师对工作认真负责，全面提升了我们的工作能力，给我们创造了一个很好的工作环境，让我们享受工作的乐趣。（王利霞） |
| 5、感谢老师对我们的教导帮助，让我们在工作能力上得到很大的提升，同时也时常给我们带来正能量，寓教于乐。（沈慧） |
| 6、老师的工作专业、严格，但又公平、耐心，让我们提升了自己的高度，更加自信的面对销售工作。（张如艺） |
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