| 江苏涟水ZG黄金旗舰店（第四周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2013年8月对江苏涟水ZG黄金店进行了第四周期的店铺托管服务，结合前三个周期的工作开展情况，此次服务内容主要包括：员工仪容仪表规范、店铺卫生的管理、货品陈列的调整以及标准化、相关店铺制度的导入、人员心态调整、销售积极性和销售技巧的提升、七夕情人节活动策划等。通过不断沟通引导，树立共同目标，员工积极性有很大转变，转推意识加强，团队协作也有很大的改善，珠宝类销售业绩提升显著。 |
|
天比高工作人员（第一排左四）与江苏ZG黄金员工合影
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、员工仪容仪表的规范，提升了员工的职业形象； |
| 2、员工定岗定位，分管各自管辖区域的卫生，以及值日的安排； |
| 3、珠宝类产品的陈列调整，在一定程度上促进了产品的销售； |
| 4、薪资制度的调整，以及奖励方案的制定； |
| 5、员工心态的调整，销售积极性的提升； |
| 6、员工A转B意识的强化，以及销售技巧的提升； |
| 7、七夕情人节活动的策划和准备。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
江苏涟水ZG黄金林总： |
| 通过天比高老师第四周期的店铺服务，员工心态有很大转变，特别是销售积极性有明显改善，团队的协作互助也明显加强，店铺管理上也非常规范。很高兴能够跟天比高管理公司合作，也非常感谢天比高老师的辛苦付出！ |
学
员
反
馈 |
1、老师的到来，让我们有很大的进步，珠宝类产品的销售积极性和销售技巧的提升，使我们的珠宝类销售业绩上升非常明显，期待老师下一次带来更多的知识。（任珊珊） |
| 2、老师要求我们做好每一个细节工作，加强了大家的团队精神，使我们在一起销售更加有默契。（张曼） |
| 3、老师的细心指导和帮助增强了我们的能力和信心，特别是珠宝类业绩有明显的提升，在工作上给我们制定了新的目标，团结大家一起为目标而努力，希望在未来的工作中，继续努力完善自己各方面的知识，再接再厉，更上一层楼！（朱丽丽） |
| 4、自从老师来到店铺，店铺的销售业绩明显上升，老师工作热情很高，敢抓敢管，在员工的心目中威信很高。（陈素桃） |
| 5、老师虽然严厉，但是也非常关心我们每一位员工，她给了我们很大的信心，加强了我们素转非的销售意识，我们的业绩有很大的进步，希望老师带来更多的知识。（陈静） |
|
|
|
|
|
|
