| 黑龙江大庆晶艺福珠宝（第五周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2013年7月对黑龙江大庆艺福金店进行了第五周期的店铺托管服务。结合前四个周期的工作开展情况，制定第四周期的工作重点：强化细节管理。天比高项目负责人重点围绕以下几个方面开展本周期工作：人员竞争意识与服务意识的强化、管理层综合能力的培养、激励制度的完善、销售技巧的提升、七夕情人节活动策划以及物料筹备。通过本周期的服务，业绩在稳定增长的同时，店铺细节工作执行的非常到位，员工的积极性有了很大的改善，员工士气也越来越强。 |
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天比高工作人员（左二左三）与合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、员工销售技能培训及考核，课程包括《产品FAB》、《销售技巧》等。 |
| 2、员工销售意识以及竞争意识的强化。 |
| 3、员工素转非意识的强化。 |
| 4、销售奖励以及大单奖励制度的完善与颁布。 |
| 5、管理层统筹规划能力的培养。 |
| 6、策划举办小组PK赛，激发员工的销售积极性。 |
| 7、七夕情人节活动策划，店铺布置以及物料筹备。 |
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作
效
果 |
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评
价 |
大庆艺福金店施总： |
| 通过天比高老师这四个周期的服务，员工的整体素质得到很大的提升，服务礼仪以及服务流程也更加的规范，特别是员工的积极性有很大的改善，在天比高老师的带领下，店铺已经成为一个非常规范的管理团队。感谢天比高老师的辛苦付出，你们的敬业精神值得大家学习！ |
学
员
反
馈 |
1、老师经常帮助我们进行销售分析，使我们对顾客与销售进度的把握更加准确。（徐佳丽） |
| 2、老师的销售技巧课程讲的非常生动，培训过程中，能够让我们轻松学到许多知识，对于我们的销售有很大的促进作用。（黄娣） |
| 3、老师们工作很认真，很负责，她们的敬业精神我很佩服。（任程程） |
| 4、老师生活中很有亲和力，工作中要求也是非常严格，我们都喜欢和老师相处，公平公正的管理也让我们信服。（于美丽） |
| 5、有两位老师助阵，我们销售更加有信心，积极主动性更强，销售业绩也提升很大。（李秀雪） |
| 6、老师帮助我们提升了团队意识，也增强了大家的竞争意识。（周玲玲） |
| 7、谢谢老师这段时间的帮助，很多方法很实用，我们也从老师身上学到了很多，责任感，使命感，我有了更明确的人生目标。（王丽娜） |
| 8、老师在讲述销售技巧时能够言传身教，重点突出，手把手的教导模式让我们学习起来非常轻松。（李芙蓉） |
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