| 黑龙江大庆晶艺福珠宝（第六周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2013年9月对黑龙江大庆晶艺福珠宝进行了第六周期的店铺托管服务。综合前五个周期店铺服务过程中导入制度的执行情况，最后一期工作的重点内容包括：店经理考核制度的制定、会员制度的修改与完善、管理层综合管理能力的提升、员工销售积极性的调动、员工素转非技能强化、中秋国庆活动的宣传策划以及物料筹备。通过这六个周期的服务，店铺运营管理更加规范，员工的服务流程更加完善，销售技能也有很大的提升，业绩也在稳步增长。 |
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天比高工作人员（左二左三）与店铺管理员合影 |
天
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工
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内
容 |
1、店经理考核制度的制定以及颁布。 |
| 2、会员制度的修订。 |
| 3、通过销售现场指导，强化员工服务流程的完整性，调动员工的积极性。 |
| 4、店经理综合管理能力的提升。 |
| 5、新老顾客的维护，拉动销售。 |
| 6、中秋国庆活动宣传策划以及物料的准备。 |
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黑龙江大庆晶艺福珠宝施总： |
| 通过6个周期的店铺托管服务，改变了我们的店铺运营管理理念，并与天比高老师的想法达成一致。天比高老师带来的新思想不断的引导我们，使企业管理更加规范。天比高老师的到来，使员工的积极性得到很大提升，服务水准也有很大提高。感谢天比高老师一直以来的辛苦付出，是你们使我们艺福金店发生了巨大的转变，谢谢你们！ |
学
员
反
馈 |
1、两位老师的到来给店面带来了翻天覆地的变化，改变了员工的精神面貌，激励了员工的斗志，完善了服务流程以及售后服务，使店铺管理更加完善，你们带来的新思想，也使我们受益匪浅。（李芙蓉） |
| 2、两位老师，在专业知识和销售技能的提升上给我们带来了很大的帮助，使我们在销售过程中能够表现的更加专业，更加有自信！（黄娣） |
| 3、两位老师，改变了我们的服务意识，丰富了我们的专业知识，对于新老顾客维护也做的非常完善，提升了我们的成交率，谢谢老师。（钟宇） |
| 4、感谢两位老师耐心的教导，提升了我们的职业素养以及专业度，使我们能够更加自信的面对每一位顾客。（徐佳丽） |
| 5、老师的到来，不仅提升了我们的积极性，也使我们素转非的销售意识和销售技巧得到很大提高，业绩取得很大的进步。（孟凡宇） |
| 6、非常感谢两位老师给我们带来的帮助，增强了我们的团队意识以及团队协作精神，使我们在工作中有共同目标，一起努力完成任务。（李秀雪） |
| 7、两位老师对待新员工非常有耐心，通过案例分析使我们了解自己在销售过程中存在的不足，使我们能够快速的成长起来，谢谢老师！（姜平） |
| 8、老师对我们的培训给我们将来的工作打下了很好的基础，感谢老师，谢谢你们的辛苦付出，我们会用更好的业绩回报你们！（贾惠钦） |
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