| 江苏响水老庙黄金（第三周期） |
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2013年5月，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣店务老师对江苏响水老庙黄金进行了第三周期的托管服务，本周期工作的主要围绕员工的日常工作完善、心态培养以及员工素转非的培训指导；店面管理人员的工作指导、主题推广活动的策划执行等方面进行。经过15天的服务指导，店面员工的服务接待水平明显提升，另外员工的素转非销售技巧和积极性也大幅提升，配合针对珠宝类的主题活动，珠宝类的业绩明显提升；另外店铺管理人员的工作执行能力也明显加强，整个团队更有工作积极性，店铺的运营也更加完善。 |
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江苏响水老庙黄金店铺形象照
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、员工日常接待服务工作完善，规范员工的服务接待工作。 |
| 2、店铺管理人员的走动式管理工作指导，完善店面管理。 |
| 3、员工素转非销售技巧的培训与实操指导，加强员工珠宝类的销售技巧。 |
| 4、员工轮值工作指导，让员工更有工作激情和参与感。 |
| 5、加强员工对销售数据的关注，提高竞争意识。 |
| 6、加强VIP会员的管理，维护客户资源。 |
| 7、策划了“新饰换季，玩美一夏”的主题活动，提升淡季期间珠宝类销售业绩。 |
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评
价 |
响水老庙黄金金顺美总经理： |
| 天比高的老师总是能最快的速度调整店面的不足，同时营造了良好的氛围，员工的积极性明显提高，全心全意为了店面的业绩和管理辛苦付出，让我们在感觉店铺由里到外都产生了质的变化，同时珠宝类的业绩也比合作之前有了明显的改善。 |
学
员
反
馈 |
1、吴老师对工作认真细心，对员工公平公正，让我们学习到了很好的销售经验。（赵叶红） |
| 2、从开始的排斥到喜欢，吴老师让我们店面产生了质的变化，让我们更加热爱我们的团队和销售工作。（于晓艳） |
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3、老师的活动策划真是太有创意了，活动一出效果马上鲜艳呢，无比佩服。（汪梦蕾） |
| 4、吴老师做事严谨，让我们在专业和技巧上都有了很大的提升，越来越有信心面对顾客去展示我们的专业，也提高了成交率。（王利霞） |
| 5、做事严谨，有始有终，能想出很多好的点子，给我们带来了切实的收益，弥补了我们工作上许多的不足。（沈慧） |
| 6、老师工作严谨、认真、负责，为我们的店面付出了很多心血，给我们店面带来巨大的改变。（张如艺） |
| 7、吴老师让我们店的氛围得到了很大的改变，对员工循循善诱，严格要求，让我们团队不断的进步。（王春燕） |
| 8、老师是非常有专业素养的人，在他的帮助引导下，给我们的能力带来了很大的提升，让我们更有成就感。（秦萍） |
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