| 安徽萧县上海金一黄金银楼（第一周期） |
|
2013年9月下旬，天比高零售管理（深圳）有限公司对安徽萧县上海金一黄金银楼进行了第一周期的管理服务工作，本周期主要工作围绕以下几方面开展：一、国庆活动的策划与开展；二、店铺及人员形象的整改；三、标准化流程的导入；四、店铺日常行为规范及激励方案的制定；五、店铺岗位职责的划分；六、理论知识的培训等方面。经过天比高两位老师的精心指导和店铺员工的积极配合，整个店铺的员工的积极性有了很大的改善,同时业绩也得到明显的提升。 |
|
上海金一黄金银楼店面全貌
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、十一国庆活动的策划及物料的准备，把握时机推动客流，提升销售; |
| 2、员工服务流程及专业知识的培训与实操指导，加强员工的专业技能; |
| 3、店面会议制度的导入; |
| 4、激励方案的制定，提升员工的销售积极性; |
| 5、根据店面的实际情况制定出一周的工作安排; |
| 6、店面日常行为规范的导入; |
| 7、店铺管理人员的走动式管理工作指导，完善店面管理。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
安徽萧县上海金一黄金银楼陈总： |
| 天比高老师的到来给店面的管理带来明显的改善，管理更加的科学，完善和系统化，特别是对员工销售技巧的辅导以及员工心态调整方面，人员的能力和心态得到很好的提升与改善，让我的店面一下增添了更多的朝气，员工们工作更有激情，店面呈现一种积极向上的状态。 |
学
员
反
馈 |
1、老师工作认真，专业技能经验丰富，对待员工亲和力强，我们很喜欢向老师学习。（陈静） |
| 2、老师对待工作非常认真有责任心，感谢老师。（吴晓童） |
| 3、老师是一个能力很强的管理人，我是一名新员工，从胡老师身上学到很多做人做事的道理，不仅如此，他还是一个很有幽默感的人，希望胡老师下次再来！（雷虹） |
| 4、老师吃苦耐劳的精神值得我们去学习，在这期间老师很有耐心的给我们传授销售技巧。（王静） |
| 5、老师很关心我们，很会为我们的利益着想，在考虑老板利益的同时也为我们申请了很多奖励制度，让我们对工作更加的有冲劲。（程丽） |
| 6、老师有耐心，说话很平易近人，对于员工一些不懂的东西都很认真地解释并教会我们，他们严于利己，工作认真勤恳。（林成良） |
| 7、老师性格开朗，乐于助人，关心员工的想法，我们和她一起上班很开心，也学到很多东西。（宋雪维） |
| 8、老师有很强的个人魅力，我很愿意向她学习，我一定会努力学习，提升自己的综合能力，不辜负老师对我的期望。（颛孙灿） |
|
|
|
