| 河北邯郸六福珠宝（第一周期） |
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2014年5月初，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣店务老师对六福珠宝进行第一期的管理服务工作。本期主要工作：对周边商圈同行以及店铺进行市场调研，组织架构搭建，对员工进行礼仪形象、服务十二流程、素转非销售技巧的培训。通过天比高老师专业培训，员工的珠宝销售意识及技巧得到进一步加强，再结合初级激励方案导入给员工带来很大的销售激情。在天比高老师和六福珠宝全体员工努力下，珠宝类销售业绩均得到较大的提升。 |
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天比高工作人员（左、右）与店铺负责人合影
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天
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高
工
作
内
容 |
1、组织架构梳理，人事任命两名副店长； |
| 2、货品结构进行了梳理，提供补货建议，完善货品结构； |
| 3、《礼仪彩妆》、《服务流程》与《素转非销售技巧》的培训，加强珠宝品类的销售能力； |
| 4、店铺形象调整，提升品牌形象； |
| 5、增加珠宝销售激励制度，提升员工积极性； |
| 6、店面员工日常销售难题的收集及一对一解答及指导； |
| 7、员工工作职责划分，让店铺各项工作有效开展。 |
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效
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价 |
河北六福珠宝陈总： |
| 我们之前一直没时间对店铺进行管理，天比高老师对待工作的专业精神值得尊敬，专业性很强，发现问题和解决问题都非常有效率。对于店铺管理及销售都做了针对性的改进工作，店铺的业绩也得到了较大的提升，很庆幸能和天比高这样有实力的管理公司合作，同时也感谢两位老师的辛苦付出。 |
学
员
反
馈 |
1、老师无论从专业、管理，各方面知识传递实用有效，短暂的培训带领我们无论从个人形象，还是专业知识、销售技巧都有很大的提升，老师辛苦了！（常红光） |
| 2、老师做事井井有条、一丝不苟、以身作则、经验丰富，从她们身上，我学习了很多。（杨丽萍） |
| 3、老师毫无保留地把知识传递给我们，百问不厌。（荀士芳） |
| 4、老师能准确指出我们身上不足之处，帮助我们改正，并且把她们所知道的技巧毫无保留的传递给我们。（田君丽） |
| 5、对工作认真负责，每项工作都为我们考虑在内，并教会我们如何做，我们会把老师所教运用到工作当中。（安新君） |
| 6、老师对每一位员工都非常关心，耐心的讲解专业知识，非常感谢老师的辛苦付出！（李丹） |
| 7、两位老师就像百科全书，对我们的提问都能完美解答，太厉害了。（李永梅） |
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