| 湖北武汉张万福珠宝（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年10月对武汉江汉路张万福进行了第二周期的店铺管理服务，针对店铺状况，此次服务内容主要包括：第二周期服务效果评估考核、提拔新店长，调整和精简管理层架构、导入激励方案、店铺日常营运工作指导、店铺日常安全监管改进、管理层能力提升以及周年活动跟进、双十一活动策划和跟进等。通过天比高专业店务老师和武汉江汉路张万福全体员工的共同努力，共同树立目标，员工销售积极性和工作心态良好，管理层控场能力有很大的提升，现时团队稳定发展，珠宝类销售额稳步增长。 |
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天比高工作人员（中间）与武汉江汉路张万福珠宝部分员工合影
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1、驻店评估了解第二周期的服务效果以及员工的成长情况，对第二周期吸收情况进行员工考核； |
| 2、提拔新店长，调整和精简管理层架构； |
| 3、导入11月份员工激励方案：针对标价产品作出个人现金奖励方法、小组达成现金奖励方法、通过利用店铺备用金进行奖励，促成员工对销售标价产品的积极性和粘性，带动店铺销售业绩。 |
| 4、店铺安全监管和跟进：改善库房问题，保障库房安全性；规范印章管理；规范设备维修（柜台坏）和保养指引； |
| 5、员工心态管理和能力提升：管理层控场能力提升、员工销售独立性提升； |
| 6、解决滞销产品问题：加快和田玉流转，用换购方式活动流转； |
| 7、规范备用金和报销管理； |
| 8、118周年店庆活动跟进和双十一活动策划、异业活动策划和跟进； |
| 9、和店长交接注意事项沟通以及工作事项； |
| 10、后期工作验收及交接。 |
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湖北武汉张万福张总： |
| 和天比高公司签约合作后，老师的到来突破了陈规，给店铺带来了新的观念和新的改变，现时团队稳定发展；天比高老师专业的管理风格和丰富的店务操作能力值得肯定，感谢天比高老师辛勤的付出！ |
学
员
反
馈 |
1、老师到来给店铺带来新机和活力，我很喜欢这个工作氛围，现在我工作更有信心。（刘佳丽） |
| 2、从老师身上我学到作为一名管理层应具备的管理素质和能力，我对我往后的工作更具信心。（王纯丽） |
| 3、老师非常优秀，尽责尽心，通过老师的指导和教导，我对今后的工作目标更有信心。（潘晓云） |
| 4、老师工作严谨，责任感很强，对我们要求很严格，但是从老师身上学到了很多销售员和管理层该具备的知识和素养，自己的改变也很大，谢谢老师的教导。（王玉莲） |
| 5、很喜欢老师的管理风格，能够边监管边信任让我们去创新构思，店铺是一个整体，缺一不可，我相信我们以后更精彩（朱汀兰） |
| 6、老师在现场的管理风格很新颖，很值得学习，让所有的员工成长就必须放手让他们尝试，令他们得到成长，非常感谢老师。（宋晓杰） |
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