| 福建福州老凤祥银楼（第三周期） |
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2014年7月天比高管理（深圳）有限公司对福建福州老凤祥银楼城进行了第三周期服务。本期服务主要内容包括：一、员工专业知识巩固加深；二、店长薪资调整；三、大闽网婚嫁节外展执行；四、七夕节活动策划执行；五、服务礼节培训；六、货品陈列和橱窗设计；七、店长培养帮带。经过天比高团队与全体员工三个周期的共同努力，现在店铺已经进入了健康有序的发展，珠宝类销售大大提升，员工素质也达到了一个新的高度。 |
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福建福州老凤祥员工风采
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、检查员工专业知识掌握程度； |
| 2、接待流程检查； |
| 3、管理制度和店长薪资制度导入执行； |
| 4、橱窗美化和柜台陈列； |
| 5、组织架构调整和店长帮带培养； |
| 6、新员工招聘培训； |
| 7、大闽网婚嫁节外展执行； |
| 8、七夕节活动策划执行。 |
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合
作
效
果 |
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客
户
评
价 |
福建福州老凤祥银楼黄总： |
| 跟天比高的老师已经相处了很长时间，由开始对老师的质疑，到对老师的认可，再到对老师的肯定，以及现在对老师的推心置腹，选择天比高真的太对了，我自己也学到了很多，谢谢老师，为天比高点赞！ |
学
员
反
馈 |
1、这几期对跟老师的学习，让我进步很大，从一开始对珠宝的一窍不通，到现在能当上店长，全是老师的教导和帮助，只是觉得时间过得好快，不能一直跟老师学习。(余水英） |
| 2、对老师的感激，不知道用什么话语才能表达，我是个情绪比较多变的人，好几次都提出了离职，老师对我不放弃，一次次找我谈话挽留我，很庆幸遇到老师，谢谢！（吴欣雨） |
| 3、感觉老师是全能的，什么都会，每次过来都会给我们带来一些新的东西，每次都能让店里的气氛变得充满激情和斗志，真的很不错。（陈咏） |
| 4、老师对我们的要求很严格，但是工作之余又很幽默，店里出了什么问题老师马上就能迎刃而解，有老师在真好，要是能一直留在店里就好了。（林锦华） |
| 5、从我面试到培训到上岗，从第一期到现在，都是老师一手带过来的，现在我每个月的销售都很自信很骄傲，我不要丢老师的脸。（吴金丽） |
| 6、老师除了工作的时候爱摆张臭脸，其他时候还是挺可爱的，而且思想还那么潮，让我们95后情何以堪，不过还是很厉害的啦，我要变得像老师一样强大。（雷池） |
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