| 辽宁建平梦金园（第三周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年11月对辽宁朝阳梦金园珠宝店（原ZG黄金，现改为梦金园）进行第三周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：薪资方案的重新导入、双十一活动的营销策划、感恩节活动的营销策划、店面品牌宣传途径的选择、督导经理的任命等方面进行开展。薪资方案的重新导入，大大调动了员工的积极性及竞争意识，使得团队在原有协作合作的基础上，又增强了狼性的竞争氛围，珠宝类业绩在原有提升的基础上，再次攀升一个台阶，客户高度满意。 |
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天比高工作人员（左四）与辽宁朝阳梦金园员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、薪资方案的重新导入； |
| 2、双十一活动策划与执行； |
| 3、感恩节活动策划与执行； |
| 4、督导经理的岗位任命（负责当地两家店的管理）及帮带； |
| 5、品牌宣传途径的选择，加强品牌宣传力度，增加路边品牌宣传海报数量； |
| 6、异业联盟合作，与当地影楼洽谈合作。 |
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效
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辽宁朝阳梦金园郭总： |
| 天比高老师服务了三个周期，每一周期服务都给店面带来了巨大的帮助，这次老师导入的薪资方案，大大调动了员工的竞争意识，老师思路清晰，每一周期都有着清晰的规划安排，非常开心能够与天比高合作。 |
学
员
反
馈 |
1、感谢老师的信任，提拔我作为店面主管，开始一直很不自信，通过老师三个周期下来的细心指导，现在工作起来，越来越轻松，越来越自信。（李丽） |
| 2、老师很细心，除了工作上的帮助外，对大家的生活都很关心，就像是家人一样。（孙琦） |
| 3、老师每天都很辛苦，从早忙到晚，感谢老师辛苦的付出，让我们大家都得到了快速的提升，我们一定不会让老师失望的，一定会把老师教我们的知识都应用到实际工作中去。（梁英杰） |
| 4、老师这次给我们做的双十一方案非常成功，店铺业绩得到提升，感谢老师给我们店铺带来的改变。（张新伟） |
| 5、老师对工作认真负责，对我们提出的各种问题都能及时解答，很有亲和力，让我们从中学到了很多实用的销售技巧。（尹海霞） |
| 6、这是老师第三次过来，首先感谢老师的信任，任命我为督导经理负责管理两家店面；另外，这次老师导入的薪资方案，非常成功，以前大家都是老好人，团队没有竞争意识，现在大家狼性十足，业绩飙涨。（梁晓玲） |
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