珠宝店管理机构
广州番禺金大福珠宝(第二周期)
广州番禺金大福珠宝(第二周期)

2014年11月底天比高零售管理(深圳)有限公司对番禺金大福进行了第二周期的店铺服务工作,本期的主要工作内容为:一、人员专业知识巩固加深;二、导入晋升考核机制;三、培训《灵活运用FAB提高销售》;四、店长培养帮带;五、货品陈列和橱窗设计;六、圣诞节活动策划、店面氛围布置。经过天比高团队与全体员工三个周期的共同努力,现在店铺已经进入了健康有序的发展,珠宝类销售大大提升,员工素质也达到了一个新的高度。


天比高工作人员(中)与店铺员工合影







1、为调动员工工作积极性,给员工树立明确职业目标,让员工对企业更有使命感,导入员工晋升考核机制;
2、管理层在管理过程中,与员工沟通存在较大问题,让管理层意识沟通不到位的严重性,学会总结工作中不足之处,意识到问题的存在,给予引导正确的管理方法,能帮助她们日后管理工作的顺利开展;
3、圣诞活动策划、广告宣传、店面、橱窗氛围布置;
4、针对店长进行专业管理帮带;
5、销售实操帮带,卖场实操讲解及帮带销售,提升员工销售技能;
6、新员工帮带,现场一对一指导;
7、导入《灵活运用FAB提高销售》培训课程。



 果 




广州番禺金大福珠宝吴总:
感谢天比高老师极力配合和辛苦付出,第三周期服务环比提升还是比较满意,更重要的是员工的综合能力提升很大,有这么多优秀的员工我今后可以更放心了,相信今后我们会越来越好。这些多亏了天比高老师,真心感谢。



1、老师和蔼可亲,耐心教导,吃苦耐劳,友善,容易相处,对每一个都有一颗宽容的心,帮我们业绩提升很高,谢谢老师辛苦栽培。(廖欣欣)
2、老师做事公平公正,工作上认真负责,是一位好老师,好朋友,感谢老师教会我们知识。(蔡银辉)
3、老师对工作要求完美,执行力高,让我们严格要求自己,老师总是创造让我们说的机会,让我们锻炼思维,教会了我们很多知识。(何南娇)
4、老师工作认真、负责,对我们很耐心,是我们的好老师。(钟敏霞)
5、老师很有亲和力,非常关心我们,就像我们的姐姐,公私分明,责任心强,是我们的好榜样。(刘欣)
6、老师很有良师的风范,做事认真负责,工作积极、敬业,能教会我们很多知识,让我懂得了如何做一位珠宝顾问(刘宇馨)
7、老师有责任心,对工作很热情,很认真教导我们,谢谢老师这段日子的教导。(孔秋红)
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