| 江苏东海老庙黄金（第一周期） |
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2014年12月下旬，天比高零售管理（深圳）有限公司对江苏连云港东海老庙黄金进行了第一周期的管理服务。在“双旦”到来之际，有面临竞争对手的加强压力，本周期的工作注定将是在当地市场上兵戎相见的短兵相交。天比高工作人员审时度势，利用店铺的地理优势，在店铺门口举行大型抽奖活动，聚集了非常高的人气。活动取得了很好的业绩及反响，并为后期的品牌推广与定位提供了很好的参考。后期在品牌推广和服务完善方面进行了加强，在半个月的时间里，取得了业绩和口碑的双丰收，也奠定了品牌将来定位和推广的方向。 |
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天比高工作人员（右三）与老庙黄金员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、员工能力、员工需求、店铺制度的了解； |
| 2、双节活动筹备与宣传； |
| 3、店铺活动氛围布置； |
| 4、规范员工日常行为和会议流程，确立个人与团队奖惩制度； |
| 5、制定店铺员工手册； |
| 6、货品陈列的调整，橱窗陈列的调整； |
| 7、抽奖活动的主持。 |
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合
作
效
果 |
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户
评
价 |
江苏东海老庙黄金蒋总： |
| 这一周期的工作非常重要，在与竞争对手的直接碰撞中，天比高的老师沉着冷静，制定的活动聚集了很大人气，并在业绩上有着明显的提升，给竞争对手造成很大的压力，店面管理在细节上也得到更多的完善，非常感谢天比高老师的专业与敬业！ |
学
员
反
馈 |
1、老师这次给我们带来的是在活动策划和宣传上的创新，让我们在双节活动中大获全胜。（陈红艳） |
| 2、老师以她一贯的执着和责任心，把细节处理的非常完善，让我感到由衷的佩服。（张磊玲） |
| 3、老师的到来，让我明白做销售不能守株待兔而是要主动出击，利用各种方式把顾客吸引进店，为我们业绩的提升带来了信心。（张娜） |
| 4、老师的到来让我们又一次在个人能力和视野上有了突破，感谢老师的辛勤付出。（陈方） |
| 5、老师给我们带来的行业的知识和对我们职位的定位，让我对工作更加明晰，对自己的职业生涯有了重新的规划（吴敏） |
| 6、老师的责任心、勤奋、专业和刻苦的干劲，值得我学习！（郭芳） |
| 7、老师让我看到了老师的专业与工作态度，也给我们的团队带来了新的动力。（陈德爱） |
| 8、老师的用心是工作的负责，细心是对完美的追求，关心是对员工的鼓励和体恤，非常感谢老师。（包荣敏） |
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