| 河南新郑金利福珠宝（第二周期） |
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2015年1月下旬，天比高零售管理（深圳）有限公司对河南新郑金利福珠宝进行了第二周期的管理服务。本周期服务主要工作内容为：情人节、春节活动的策划与筹备，员工销售技能的提升和巩固，销售激励方案的完善，员工薪酬计提方式合理性调整，组织管理架构的强化等。在新的薪酬计提方式下，员工的销售积极性大大地提高，对于分店珠宝的销售也显得信心满满，相比之前，员工再次取得了长足的进步，高总也对我们天比高更加信任。 |
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天比高工作人员（左）与河南新郑金利福珠宝高总合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、情人节、春节活动筹备与执行； |
| 2、员工专业课程《素转非技巧》培训及进行现场演练； |
| 3、前期培训内容复习巩固，使员工基本功更加扎实； |
| 4、店铺薪酬制度导入； |
| 5、管理人员岗位职责以及员工岗位职责制度导入； |
| 6、店铺日常交接班会议以及周总结月总结制度导入； |
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合
作
效
果 |
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客
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评
价 |
广东廉江ZG黄金叶总： |
| 天比高老师给我们分店带来了很多帮助，老师来了之后，现在我们的工作压力比以前小了很多，店铺的事情很少操心，现在员工销售积极性提高了，分店的业绩也在逐步提高，看着店铺越来越好我挺开心的；跟天比高老师沟通过程中，老师知无不言，言无不尽，让在珠宝店铺的管理中学习到了很多，对于我来说，他既是良师也是益友。 |
学
员
反
馈 |
1.老师在日常工作中给了我们很大帮助，也让我们学习到了很多东西，从而提高我们的综合技能，希望老师在日后的工作中继续给我们带来更多的知识。（范凤超） |
| 2.老师聪明能干，对工作认真负责、一丝不苟，工作中对我们要求很严格，但生活中却很幽默。（陈巧丽） |
| 3.老师工作中勤勤恳恳，一丝不苟，对员工要求严格，具有很强的管理能力和专业的珠宝知识，经验丰富之余老师还十分和蔼可亲，是我们的学习榜样（王瑞霞） |
| 4.老师工作中严于律己，虽然看起来很严肃，但是内心很善良，给予我们很多知识和帮助，瘦瘦的身体里充满了大大的正能量（崔军玲） |
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