| 广西柳州周六福（第四周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年3月中旬，对广西柳州周六福珠宝进行第四周期的管理服务。本次服务时间比较短，主要工作模块是：新员工工作帮带、管理层管理能力提升、客户异议处理能力提升、薪资方案的调整、团队氛围打造、3月销售目标的跟进。第三期服务通过调整员工心态，提升销售技巧并制定了一些激励方案，使员工珠宝类产品的销售激情大大增加，珠宝类的销售占比也有很大提升。通过本周期的服务，团队凝聚力更加强大， 销售业绩也有很大提升，目前周六福的销售业绩在柳州整个商圈非常可观。 |
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广西柳州周六福与天比高工作人员（中）合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、新员工招聘，员工工作帮带及监督验收； |
| 2、管理层能力提升：日常工作指引、新员工帮带方法、沟通技巧及团队氛围打造； |
| 3、根据整个商圈的薪资水平进行薪资的调整； |
| 4、帮助员工解答客户的各种异议问题； |
| 5、日常协助员工销售，跟进每日销售任务； |
| 6、现场模拟销售演练，提升员工销售技能； |
| 7、导入晨会舞蹈，加强团队氛围打造。 |
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合
作
效
果 |
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客
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评
价 |
广西柳州周六福珠宝吴总： |
| 老师是第四次来我们店铺服务，由于我们已经合作了很多次，对于老师的管理方式还是非常认可的，这次来对于管理层的工作帮带比较到位，指出了很多管理层管理工作中的盲点，并帮助她们修正，对于薪资方案上也作出了合理的调整，特别是销售业绩我们还是比较满意，卖出了开业以来第一个克拉钻，员工士气大增。 |
学
员
反
馈 |
1、老师一如既往的严格，将我们自身存在的问题分析的特别到位，并帮助我们去改善。（覃柳霞） |
| 2、老师在销售上经常协助我们卖珠宝类，帮助我们卖出了开业以来第一颗克拉钻，大家都非常兴奋，很有成就感。（蒋丽丽） |
| 3、我是新员工，老师在工作上给了我很多学习的方法，很悉心地给我讲解关于珠宝的专业知识，让我能够快速成长。（谭霜） |
| 4、老师每一次的到来都给我们带来新的东西，不仅能够提升我们的专业技能，更能提升我们的销售积极性。（罗梦梅） |
| 5、老师帮助我们解答很多客户异议问题，让我们在销售中游刃有余。（韦婷） |
| 6、老师帮助我们梳理店铺问题，引导我们自主找到解决问题的方法，让我们在管理能力上有了很大的提升。（陈春柳） |
| 7、本来3月份中旬生意就已经非常淡了，但是老师来到店铺，调整我们的销售积极性，提升我们的成交率，对于销售目标跟的非常紧，因此后期销售业绩还是比较乐观的。（韦兰雅） |
| 8、我们非常喜欢老师来到店铺，每次来我们都非常有信心冲业绩，在老师的带领下我们全力以赴，做到最好。（王霞霞） |
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