| 广州番禺金大福珠宝（第三周期） |
|
2015年4月，天比高零售管理（深圳）有限公司对广州番禺金大福珠宝进行了第三周期的管理服务工作。正值周年店庆期间，本周期工作重点主要围绕店庆的活动方案策划与执行、节日店面氛围布置、薪资制度完善、奖励制度完善、月度会议召开、专业知识、销售技巧及积极心态培训等。奖励制度和考核制度的完善，使店面的管理得以提升；月度表彰会议的召开和团队合作的培训，让员工的精神面貌和心态都得到很大的改善；店铺从销售到管理上都得到了进一步的完善。在金大福珠宝全体员工与天比高工作人员的通力协作下，销售业绩有较明显的提升，尤其是珠宝的占比提升很大，店庆活动期间珠宝类的业绩占比同比去年上升244%，让此期出差顺利圆满结束。同时，客户吴总对于天比高工作人员的工作颇为认可。 |
|
天比高工作人员（右一）与金大福珠宝员工合影
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、梳理管理层对接模式，加强店面管理的监督执行； |
| 2、完善绩效考核机制，让员工由上至下对工作责任到位； |
| 3、周年店庆活动策划、店面氛围布置，活动现场的把控； |
| 4、团队心态培训及员工天地的设立，增强团队凝聚力； |
| 5、强化员工销售技能，导入《钻石专业知识》及《销售技巧》培训课程； |
| 6、新员工的学习进度跟进以及心态调整。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
广东番禺金大福珠宝吴总： |
| 天比高老师工作责任心和能力我是非常认可的，通过老师近一年的管理指导，店面的运作上了一个轨道，员工的销售热情得到了充分的改善，服务意识得到了顾客的一致认可，让我对店面未来的发展更有信心，期待下一次的合作。 |
学
员
反
馈 |
1、老师领导能力强，对同事都很有责任心，用心把自己所会的都尽心尽力的教我们。尽管我们有时候会惹老师生气，但她还是很有耐心的对待我们。老师，我们爱你！（孔秋红） |
| 2、老师严谨，做事一丝不苟，清晰且有条理，对我们一视同仁，同时也很关心我们的生活。感谢老师悉心栽培，我一定不辜负您的期望！（吴亚妹） |
| 3、老师非常尽职，非常有耐心地教导我们，让我们真正的意识到工作当中的不足！ （王丽纯） |
| 4、老师让我们感到很亲切，就像姐姐一样，同时也教会了我们很多知识，受益匪浅，很感谢！（罗惠玲） |
| 5、老师对工作认真负责，态度严谨，管理到位，而且非常关心我们这个团队。（何南娇） |
| 6、虽然相处不久，却是从事珠宝以来印象最深刻的培训老师，对待工作很严格，私下我们也能成为很好的朋友。上完积极心态的课程下来让我了解到什么才是真正的团队。老师，谢谢你！（王罗香） |
| 7、老师对工作热诚、执着，对生活热情、开朗，经过和老师的相处，老师做人、做事对我影响非常大，是我学习的榜样。（卢东琴） |
|
|
|
|
