| 江西吉安百货金店（续签第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年4月，对江西吉安百货金店珠宝店进行第二周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：会员日常维护及大客户开发策略、二十周年活动的营销策划、店员奢侈品知识储备增容、店面品牌形象塑造、管理层工作内容标准化、分店员工销售技能测评等方面进行开展。会员日常维护，让员工意识到会员维护的重要性，并通过实操帮带，导入会员维护的销售习惯，使得分店在有效降低销售淡季对业绩的冲击；员工销售技能培训以一对一的方式，详细分析每一位员工的优势与不足，通过提高每一位员工的销售能力，增强分店的整体实力，客户高度满意。 |
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天比高工作人员（右一）与百货金店部分员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、会员日常维护模式、维护工具导入； |
| 2、二十周年店庆活动策划、文案编写与现场执行； |
| 3、会员维护及大客户开发培训、世界奢侈品牌分享培训； |
| 4、员工销售能力测评及提升建议； |
| 5、品牌形象塑造，品牌宣导标准话术； |
| 6、管理层工作标准化及流程梳理。 |
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作
效
果 |
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客
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评
价 |
江西吉安百货金店汤总： |
| 之前跟天比高合作过一次后，我们也尝试过许多培训公司，但还是觉得天比高的服务效果让我们最满意，所以我们决定再次与天比高合作。这一次老师到来是续签第二周期服务，老师的工作重点是会员维护以及大客户开发，教会了员工如何巩固和开发我们的客户群体，效果非常明显，另外还为店铺策划了店庆活动，活动效果也非常成功， 非常感谢老师的辛勤付出，希望老师下次能够带来新的知识。 |
学
员
反
馈 |
1、老师专业知识丰富，为人十分热情，员工都喜欢和老师交流，能获得很多有用的东西。（胡宇红） |
| 2、老师沟通能力很强，说话很有说服力，本来不明白的东西，老师的解释就能把很难的问题说清楚了。（邹瑶） |
| 3、老师对工作认真负责，非常敬业，他的工作态度能感染我们一起努力。（詹春莲） |
| 4、老师有很强的亲和力，说话也很有涵养，能为我的销售带来很大帮助。（夏梦） |
| 5、老师有责任感、亲和力，与员工沟通有方法，会提出与众不同的见解和管理理念，受到一致好评。（袁华丽） |
| 6、老师工作细致，从细节入手指导工作，对每一位员工进行针对性培训，对员工的基础有很强的指导意义。（郭军） |
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