| 湖南娄底金叶珠宝（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年3月对湖南娄底五洲富隆金叶珠宝专卖店进行第二周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：新员工招聘、会员招募活动的策划与执行、品牌宣传推广、员工能力提升及管理层的筛选与培养等方面进行开展；其中，会员招募活动的策划与执行大大提高了店面的会员数量及顾客的满意度，对新任管者理的提拔及培养提升了整个团队的激情及战斗力。通过这期的服务，店面的不稳定因素完全消除，团队的默契度、配合度大大提高，店面业绩快速增长，得到了客户的高度认可。 |
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店面形象照
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1、新员工的招聘及新员工带教计划的导入； |
| 2、会员招募活动的策划与执行； |
| 3、品牌宣传的推广，与客户沟通确认宣传的途径及宣传渠道的选择； |
| 4、重新搭建组织架构，提拔新人任职管理者； |
| 5、新任管理层的培养，8多理念及为其分析团队成员的特点，如何更好帮带团队； |
| 6、货品结构的调整，购置第可品牌形象产品，配置裸石推出裸石定制服务； |
| 7、店面制度的明细化，避免管理层不清晰，导致产生员工的争议； |
| 8、员工能力提升，与员工进行销售演练。 |
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合
作
效
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评
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娄底市金叶珠宝谢总： |
| 老师每天从早到晚非常的辛苦，并且这次过来彻底解决了店面的不稳定问题，老师在过来前有部分员工离职，对整个团队都带来了一定的影响，那时候很担忧，老师过来后，及时了解问题的原因，及时解决果断的开除问题员工，大胆提拔新人，现在店面已经稳定，就是目前店面还无店经理，相信老师一定会将金叶做到娄底第一。 |
学
员
反
馈 |
1、老师非常有实力，在店面细心的为我分析自身在销售中的不足之处，不但教我知识，更教我如何做人，从老师身上学到了很多，感谢老师！老师你要快些过来哦！（刘敏） |
| 2、当我们遇到问题时，老师总是很积极的、毫无保留的教导我们攻克每一道难题，空闲下来的时候偶尔也会和我们开开玩笑、做游戏、调节气氛，在老师的教导下我学会了很多、成长了很多，感谢老师！（伍亚玉） |
| 3、老师谢谢您这几个月对我们的指导与栽培，我能从刚起步接触珠宝这个行业，就能碰到这么好的良师益友，这是我的幸运，也感谢金叶珠宝给我的这个平台，老师在私下里诙谐幽默、工作上严肃认真，老师您是我的偶像。（聂白玉） |
| 4、记得老师进入我们金叶珠宝的前10天，我的业绩非常差，加上听到的流言让我对这份工作越发的失去信心，失去斗志昂扬的气势。但是接下来的培训和跟您在工作中的相处，让我察觉到自己的这种消极心态影响了工作，你的到来让我感觉自己有个栖息的依靠。能走到今天，能爬上主管这个位置真的感谢老师。（龙智科） |
| 5、虽然接触老师不久，但是能感觉到老师是一个有品位、很负责的人。你让我们感受到了什么是团队精神，一直鼓励我们要相互扶持，期望老师早日回来！（杨嘉敏） |
| 6、作为一个新员工，觉得老师不管是在管理方面井井有条，对员工也很有耐心，老师好样的！（李滔） |
| 7、您是一个对工作认真负责，对待每一个人都很负责，同时是一个很专业细节的老师！（戴志美） |
| 8、老师对工作认真负责，对事执着，是我们学习的榜样，老师这期由于我们的原因，让您辛苦了，接下来请您看我们的表现，一定不让您失望！（易波） |
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