| 江苏阜宁老庙黄金（续签第二周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年7月对江苏阜宁老庙黄金店进行了续签第二周期的店铺管理服务。根据老板的需求以及店铺的运营现状，天比高工作人员重点围绕以下几个方面开展本周期工作：员工心态调整、员工综合能力与积极性评估、薪资结构调整、迎宾接单制度建立及导入执行、激励方案的调整、管理架构搭建、管理层工作规划与帮带、七夕情人节活动的策划以及店铺布置。七夕情人节前后店铺销售情况超出预期的好，特别是七夕当天销售突破开业以来最高峰；薪资结构的调整很大程度上促进了员工的积极性，也让很多员工的销售技能充分的体现出来，店铺转变非常大，客户给予我们很高的评价。 |
|
江苏阜宁老庙黄金七夕活动现场
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、调整店铺薪资结构； |
| 2、迎宾接单制度的导入； |
| 3、调整店铺的激励方案； |
| 4、管理架构的搭建，以及管理层后期的工作规划与帮带； |
| 5、员工心态调整以及规范后期工作要求； |
| 6、七夕活动的策划与落地执行。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
江苏阜宁老庙黄金项总： |
| 天比高老师本次的服务效果让我感到非常满意，没有预料到七夕活动效果这么好，有这么大的突破，现在新的薪资方案的调整，使员工的积极性从本质上有了很大的改善，每一个员工都忙碌起来，积极工作，本月珠宝类销售业绩也完成地非常理想，希望能够一直持续下去，感谢老师的辛苦付出！ |
学
员
反
馈 |
1、老师这次来调整了薪资结构，带来了新的店铺运营方式，也使得所有员工的积极性都得到了很大的提升。 （曹招娣） |
| 2、老师的到来，带领我们超额完成了销售业绩，提升了大家的斗志。（王丽） |
| 3、老师对我们每个员工都非常了解，通过有效的方法，提升我们的综合技能。（周艳） |
| 4、老师每次到来都能鼓舞我们的士气，做销售也特别有劲头。（李琴） |
| 5、这次七夕活动非常成功，人流量很多，销售业绩也非常理想，跟以前比起来提升非常大。（计娟） |
| 6、老师这次的到来，让我发现了自己身上的潜力，也让我们对自己更加有信心，相信自己一定可以做的更好。（顾燕） |
| 7、通过老师的教导，我们的综合素质得到很大的提升，特别是销售业绩有很大的突破，感谢老师辛苦的付出。（刘琴） |
| 8、老师给我们调整了奖励制度，很大程度上激起了大家工作的积极性。（徐正霞） |
|
|
|
