| 内蒙古赤峰ZG黄金（第三周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年9月对内蒙古赤峰ZG黄金进行了第三周期的店铺管理服务。本期服务工作重点围绕:一年换款周活动的策划与执行、员工针对性的技能提升、会员制度的导入及VIP招募、员工企业归属感培养等开展。根据去年换款周的活动，这次策划了一套更加有噱头的营销方案，非常有效的提升了店铺的珠宝类业绩。针对每个员工销售的薄弱环节进行加强，目前员工的销售技能更加全面。目前店铺的管理流程井井有条，员工团队协作力大大提升，本周期的服务得到了客户的高度评价。 |
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天比高工作人员（右一）与内蒙古赤峰ZG黄金员工合影
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1、针对店铺进行“换款周”营销策划； |
| 2、对店铺员工进行《产品话术》、《留客技巧》等课程培训； |
| 3、导入了店铺巡查制度，对店铺进行全方位精细化管理； |
| 4、建立了合理的考核机制，对员工进行绩效考核； |
| 5、会员积分制度的建立，VIP的招募工作开展； |
| 6、中秋国庆活动的营销策划以及宣传方案； |
| 7、进一步梳理店铺货品的进销存，导入系统，方便数据的分析。 |
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内蒙古赤峰ZG黄金韩总评价： |
| 经过老师第三周期的服务，店铺目前的管理更加精细化，各个员工的岗位职责更加清晰，工作起来更有效率。员工对企业的归属感大大加强，销售积极性高涨。和天比高合作让店铺步步高升，非常感谢老师辛勤地付出，每次都给店铺带来不一样的惊喜。 |
学
员
反
馈 |
1、老师这次教会了我们如何进行情感销售，原来销售的最高境界不是销售货品，而是传递一份情感。（李琳琳）
2、 3、 4、 5
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| 2、刚来的时候，对珠宝销售非常陌生，现在对产品的卖点和销售话术掌握的越来越多，卖货也越来越有信心了。（韩海红） |
| 3、以前对管理方面的工作很茫然，现在懂得了去换位思考问题，站在对方的角度去思考一些问题。（鞠文翠） |
| 4、老师工作非常认真，平易近人，专业知识丰富，对我们的指导很有耐心，和老师一起上班能够学到很多东西，非常地开心。（张丽颖） |
| 5、“胆大、心细、脸皮厚”是销售成交的3大法则，今后自己的性格要放得开，在老师的带领下要尽全力的去冲刺业绩。（郭亚楠） |
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