| 江苏盐城ZG珠宝（第二周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年4月对江苏盐城ZG珠宝店进行第二周期的店铺管理服务。本期服务重点围绕：薪资方案的正式实施与执行、会员制度的完善，五一活动的大型策划和落地执行、团队凝聚力的搭建等方面进行了开展。在此之间，五一节假日的重点营销推广让销售业绩有了质的飞跃，不仅提升了店铺内的业绩，同时也推广了ZG珠宝在整个江苏盐城市的品牌影响力。其次，会员制度的完善得到了新老顾客的一致认可，大大加深了顾客对贵品牌的信任感和忠诚度。通过这一系列的改革和完善，使得在原有协作合作的基础上，也增了消费者和团队的信心，珠宝类业绩在原有提升的基础上，再次攀升一个台阶，客户表示高度满意。 |
|
天比高工作人员（右）与ZG珠宝店面负责人合影
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、薪资方案的正式出台与执行； |
| 2、五一节假日活动的策划与落地执行； |
| 3、会员制度的完善与跟踪管理； |
| 4、主题成列货品的重新定位； |
| 5、选择适合品牌的宣传途径，加强在江苏盐城市的知名度和美誉度，消费者对品牌的忠诚度。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
江苏盐城ZG珠宝郑总： |
| 天比高老师的第二期店铺管理解决了很多实际问题，我作为一名经营者是比较关注店铺是否盈利的，和老师的沟通中老师给了我很多启示，包括产品的定位、品牌的定位以及如何利用合理的制度人性化的管理等，将店铺管理的细节植入到日常的工作中，不仅对未来的走向有很大的帮助，而且也提高了员工的归属感和责任心；老师五一活动和母亲节的策划，让我们ZG珠宝在盐城市的消费者心目中有了一定的知名度，销售业绩与去年同期对比也上了一个新的台阶。在此，对天比高老师的工作我非常认可，也非常开心能够与天比高合作。 |
学
员
反
馈 |
1、五一的营销活动给了我们很大的信心，在老师的带领下业绩也突飞猛进了。（杨光虹） |
| 2、老师运用她的方法，教会了我们销售话术的重要性和灵法性，很授用。（袁业伟） |
| 3、对于制度管理，从老师身上学会了利用人的长处，用制度去约束人的短处，团队才能成长和进步。（孙菲菲） |
| 4、老师这次给我们策划的五一大型促销和母亲节的活动，让我受益非浅，非素销售提高了30%。（郭中苏） |
| 5、对店里的钻石货品重新定位以后，我们更自信，更有方向的给顾客推荐我们的主推产品了，不会盲目的推荐了。（李琳） |
| 6、新的营销售活动让折扣的力度更多样化，同时也是给顾客一种新鲜的体验。（张佳佳） |
| 7、老师成列的主题橱窗很有特色，给人赏心悦目的感觉。（仓敏） |
| 8、会员制度的完善让我们多了一个维系老顾客的途径，让更多的顾客成为我们的忠实顾客。（钱美玲） |
|
|
|
