| 重庆秀山万福珠宝（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年9月23日至10月11日对重庆秀山万福珠宝（含上海老庙、龙凤珠宝、宝缘银饰）进行第一周期店务托管服务。本周期工作内容：主要围绕提升员工的销售及转推珠宝类的技能；货品的陈列及货品规划；人员及店铺整体形象提升；人员心态调整及各项制度流程的导入等几大方面着手。实现日常店铺管理运作顺畅，人员技能提高，从而提升珠宝类业绩。针对国庆促销活动的筹备与实施、有效的激励、结合对员工的心态引导及培训，大大调动了员工的素转非积极性。 |
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天比高工作人员（中）与重庆秀山万福珠宝销售精英合影
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1、通过提升人员仪容仪表标准及货品陈列，从而提升整体店面形象； |
| 2、针对珠宝业绩规划珠宝产品的占比； |
| 3、对积压货进行打包销售，回流资金； |
| 4、导入培训课程（礼仪培训 优质服务培训 销售技巧培训）； |
| 5、制定薪酬制度及货品售后流程； |
| 6、国庆活动的策划与实施，制定针对活动的激励； |
| 7、明确店铺人员架构，实施汰弱留强； |
| 8、招聘新员工及帮带。 |
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重庆秀山万福珠宝罗总： |
| 整体来说我对天比高的老师表示十分满意，老师每天在店铺指导员工的工作，带领我们主管学习，每项工作都很细致，有别于以往其他公司老师那种应付式的工作态度。短短的十几天已经看到业绩有不错的提升，再次感谢！ |
学
员
反
馈 |
1、感谢老师的到来，让我们每个人的精神面貌都焕然一新，整个店铺都变得漂亮了很多，而且老师来了以后，我们的业绩好了很多，尤其是珠宝类的销售，大家的积极性和转销的意识都强了很多，我们也顺利完成了双节的销售任务，大家都得到奖励，非常感谢老师的指导。（林英） |
| 2、我们这里以前来过其他公司的很多老师，大概有5、6个。其实我们听说有老师要过来，我们已经没什么感觉了。但是第一次遇到这么负责任的老师，每天在店超过10个小时，从人员的仪容仪表，货品的摆放，补货的数量明细，开会，销售培训等等，每一样都做得细致入微。让我们把每一样东西逐步完善，把大家销售珠宝的意识和技巧都加强了，我们的业绩也提升了。（邹琴） |
| 3、很感谢老师的到来，给我们带来了全新的改变，老师是个非常细心的人，总能发现我们很多不足的地方，耐心的教我们，让我们知道为什么不能这样做，坏处是什么，应该怎样做，好处是什么。而且老师非常漂亮有气质，老师来了以后也把我们个个都变漂亮了，在商场里都成风景线了，谢谢老师带给我们的转变，我们会越来越好的，也祝老师越来越好。（彭亚芬） |
| 4、老师来了以后，让所有员工对于我们做珠宝行业的看法都改变了，以前我们觉得也就是一份普通的工作，但现在才发现，做珠宝行业是可以让一个人变得有气质，变得与众不同的。老师也教了我们很多销售技巧和销售珠宝的技巧，还帮我们制定了奖励，大大提高了我们的积极性。（杨再英） |
| 5、老师每天都陪着我们一起工作，很有亲和力，而且总能够发现我们的问题，指导我们去改正。老师给我们制定了管理的规章制度，以前不合理的工资制度也调整了，现在我们都很有冲劲每天多卖珠宝，多拿工资，多拿奖励。（吴怡） |
| 6、我们的老师非常的漂亮有气质，有亲和力又细心。一开始给我们培训的时候就用一种很容易明白的方式让我们吸收得很好，平常在店铺里面从货品陈列到销售技巧，都教会了我们很多，比如怎么跟顾客拉关系，留住熟客。非常感谢老师的到来，祝愿老师越来越好。（彭柳） |
| 7、现在看回我们以前的照片，发现老师来了以后，我们个个都变样了，变得时尚，有气质。感谢老师对我们的改造，没有丑女人只有懒女人。现在我们做起生意来都是自信满满的，商场的经理都夸我们进步了很多。谢谢老师带给我们的改变！（吴艳云） |
| 8、老师到来把我们很多存在已久的问题都解决了，比如是人员的心态问题，还有晚班长期没有管理人员的问题，形象问题，销售积极性问题等等的，都一一解决了。真心觉得老师很能干，很淡定。而且老师非常敬业，虽然沿河店不是属于服务的范围，但也尽心尽力的把沿河店的问题也解决了。老师让我们看到什么是专业，什么是敬业。天比高的老师比起以往来过的任何一个老师都要好得多，再次感谢老师，祝愿老师发展的越来越好。（王碧珍） |
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