| 西藏拉萨老凤祥银楼（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年11月对西藏拉萨日喀则老凤祥银楼进行第二周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：店铺开业、团队架构搭建、团队氛围营造、规章制度及早、晚会议导入、店铺开业活动的营销策划、店面品牌宣传途径的选择、考勤、人员培养及人员职业生涯规划等工作进行开展，大大调动了团队凝聚力，使得店铺圆满顺利开业，同时增强了员工积极竞争的工作氛围，使得老凤祥在日喀则当地市场抢占份额，店铺开业业绩超出理想，客户高度满意。 |
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天比高工作人员（右）与西藏日喀则老凤祥银楼叶总合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、团队架构的搭建，及人员岗位职责划分； |
| 2、例会、规章制度、考勤制度及各类表格的导入，规范店铺日常运行； |
| 3、店铺开业活动策划与落地执行； |
| 4、管理层能力的教导，人员职业生涯规划，人员培养，新老员工邦定帮带； |
| 5、活动前期宣传及筹备，与当地银行、商场、宣传车、电视台等合作宣传，并提前半月下乡宣传，加强品牌宣传力度，增加品牌宣传数量； |
| 6、导入了员工职业规划，梳理人员心态，以确保店铺人员持续健康的工作状态。 |
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合
作
效
果 |
1、开业活动前期宣传到位，开业期间，乡镇及周边群众都冲着老凤祥活动优惠而来；
2、店铺销售人员的激情饱满，战斗力强，成交率高；
3、活动期间，店铺人气旺盛，从早上到晚上都，业绩稳稳上涨，整个店铺在当地瞬间成名，客流量及成交业绩超出预期。 |
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客
户
评
价 |
西藏拉萨老凤祥王总： |
| 天比高老师服务第二周期，主要是帮我筹备店铺开业，从店铺打扫卫生到上道具、上货、营销策划及品牌宣传等等，一系列专业工作的导入，把店铺打造成一支高战斗力的精英团队。合理的激励机制，专业的技能培训，人员培养及职业生涯规划，使得店铺顺利圆满开业。老师思路清晰，每天晚会上对员工进行思想引导，让员工们充满正能量。老师责任心超强，把店铺当成自己的，每天工作十几个小时，把店铺交给天比高老师，我非常放心。 |
学
员
反
馈 |
1、感谢老师给大家心灵上引导，感谢老师对我们的教导。您柔中带刚，做起事来，井井有条，您的辛苦付出，用心指导，大家一定会谨记于心，我不会让你失望的。（索珍） |
| 2、老师在开业这十几天里，非常辛苦，凡事以身作则，用自己的行动去影响我们、推动我们，很有激情、魄力。老师很细心，每天除了工作上的教导及帮助外，对我们生活也很关心。老师的亲和力强，教会了我如何高效管理。（德吉） |
| 3、老师每天都很辛苦，从早上班跟到晚上下班一天上十几个小时班，在跟老师相处的这段时间，我觉得老师在各个方面经验和能力都非常强。还教我怎样待人处事，教会我如何遇事要学会沉着冷静地思考。感谢老师辛苦的付出。（小范） |
| 4、老师是一个做事很有原则性的人，很有亲和力，做事不怕辛苦，不计得失，身上满满的正能量。在这短短几天日子里，每天给大家做总结，引导大家一定要保持一颗感恩的心态面对工作和生活，感谢老师的用心付出，给我们店铺带来巨大的改变。（倩倩） |
| 5、感谢老师十几天来为团队的付出，老师每天从早上跟到晚上，从不叫苦，兢兢业业，在老师身上，我们学会全力以赴的的工作精神，亲历亲为的工作态度，老师对工作认真负责，教会我们如何提升业绩的方法及优秀团队应该具备什么样的状态，让我们了解到团队配合及激情的重要性。（拉母） |
| 6、感谢老师一路对我的鞭策，老师的和蔼可亲、聪惠能干，对工作负责，不怕辛苦，教了大家如何做一个优秀的女孩、上进心的员工及孝顺爸爸妈妈的孩子，在此，感谢老师辛苦的付出。（曲珍） |
| 7、老师是一个非常严格的老师、每天要求团队姐妹们要有上进心，要有团结，要有激情，做事要有效率。老师每天都保持一百二分的精神投入工作中，默默地做好每件事，且每天保持阳光般笑容。感谢老师辛苦用心的付出，我会努力做好的。（潘多） |
| 8、感谢老师辛苦的付出！您总是孜孜不倦，毫无保留地给予，虽然有时候觉得您很严苛，但看到成绩才发现您是对的！您的管理能力很强，很有亲和力，我们刚开始不了解老师，后来相处后，发现老师是个实干型的老师，老师的为人师表，教会我们不论做什么事，都抱有一颗感恩的心，感谢对我们有恩的人，老师教我如何带好新员工，如何突破业绩提升。老师太专业了，我爱老师。(杨嘉佳) |
