| 贵州六盘水ZG珠宝（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年11月对贵州六盘水ZG珠宝进行第一周期店铺重装开业管理服务。本期服务重点围绕：新店开业注入新的血液，面试筛选新员工入职、组织员工培训：导入珠宝专业知识，标准服务流程，素转非，FAB课程，团队打造、薪资方案的重新导入、开业活动的营销策划、店面品牌宣传途径的选择、店铺销售管理的任命等多方面进行开展。薪资方案的重新导入及团队打造，大大调动了员工的积极性及竞争意识，使得团队在原有合作的基础上，又增强了狼性的竞争氛围，使得整个团队有了较高的责任使命及归属感，此次开业取得了良好的成效，得到客户对天比高老师高度赞誉。 |
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天比高工作人员（右八）与六盘水ZG珠宝员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、组织员工专业知识、素转非、FAB的课程培训； |
| 2、团队打造，促进团队精神加强黏性及归属感； |
| 3、开业活动策划及宣传； |
| 4、店铺卫生整理及道具、货品陈列； |
| 5、管理人员筛选培养，加强店铺管理； |
| 6、薪资方案导入刺激员工加强素转非意识； |
| 7、现场模拟演练，提升服务意识； |
| 8、异业联盟合作，与当地影楼洽谈合作； |
| 9、一对一帮带员工销售，现场引导提升员工销售技巧； |
| 10、策划双旦活动及培训讲解。 |
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合
作
效
果 |
1、重装盛大开业，宣传力度到位，老顾客邀约回店刺激消费；
2、经过专业知识培训后，员工专业知识得到大幅度提升，在销售时能很好的运用；
3、提升店铺管理层对员工管理规范能力及货品陈列规范；
4、提高员工对公司的归属感及个人价值。 |
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客
户
评
价 |
贵州六盘水ZG珠宝翁总： |
| 天比高老师的到来，店铺所员工充满了活力激情，这次老师导入的薪资方案，大大调动了员工的竞争意识，老师思路清晰，对每一项工作细则都有着清晰的规划安排，非常开心能够与天比高合作，期待天比高老师下一期的到来！ |
学
员
反
馈 |
1、老师每天都很辛苦，从早忙到晚，感谢老师辛苦的付出，让我们大家都得到了快速的提升，我们一定不会让老师失望的，一定会把老师教我们的知识都应用到实际工作中去。（许鑫） |
| 2、老师对于工作认真负责，尽职尽责，对员工有责任心，善于沟通具有说服力，让大家彻彻底底有了一个全新的改变，让我们的团队更有士气了。（陈浪漫） |
| 3、老师很有亲和力，对工作认真负责，对我们员工也很好，平时对我们有点严厉，也是我们学习的榜样，生病了还一直坚持工作到营业结束真心的敬佩，从老师的身上学会了很多东西，谢谢老师您辛苦了。（王丽） |
| 4、老师没来的时候有害怕会觉的很凶很严厉，相处下来很能让人佩服，让大家都能服从配合她的工作，这段时间感觉工作也可以很快乐，这次的离别期待下次的相聚。(阙满菊) |
| 5、老师对工作一丝不苟，尽心尽力，这种工作精神值得我们去学习，从老师来到这里让我们学会很多销售技巧，谢谢老师的到来辛苦了。（耿敏） |
| 6、老师上班的时候很严励，下班的时候有亲和力，很有责任感。（陈雪梅） |
| 7、老师对工作认真，责任心强，尽管身体不适还带病上岗，通过老师到来给我们培训我学到了很多知识，老师辛苦了期待下一次早点回来。（黄贤月） |
| 8、老师很专业，一无所知的我从老师来了以后教会了我很多专业知识以及日常所需要注意的一些细节，让我领会到要做好工作必须做到认真，细致。（赵伟聪） |
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