| 安徽望江老庙黄金（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年1月对安徽望江老庙黄金进行第二周期店铺托管服务。本期服务重点围绕：管理层的帮带、管理工具表格的导入、春节、情人节活动的前期策划筹备、新的薪资方案的导入方面开展工作。走动式管理制度的导入，提升了店面的执行能力；管理工具表格的导入，为管理层提供了管理的方向、打造了标准化的管理系统；春节活动的提前筹备、执行，很好的提升了店面的销售业绩；新的薪资方案的拟定，弥补了店面员工缺乏竞争力、缺乏目标感的弊病，考虑到1、2月份比较繁忙，避免薪资制度调整后造成人员不稳，具体从3月份开始执行。 |
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天比高工作人员（右）与老庙黄金管理层合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、走动式管理制度的导入，提升店面的执行力； |
| 2、主持管理层会议，导入管理工具表格，把店面管理变简单化、标准化； |
| 3、春节活动的策划、执行、店面的氛围营造； |
| 4、情人节活动的提前筹备，情人节的氛围布置的交接； |
| 5、员工销售能力提升，导入利用激光笔的钻石销售技巧； |
| 6、新的薪资制度的拟定，解决店面员工个人竞争意识差、目标差的漏洞。 |
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价 |
安徽望江老庙黄金伍总： |
| 天比高老师很有规划感，老师做事清晰、计划强、店面问题分析的透彻，店面一直存在员工竞争意识差、目标感不清晰问题，一直没找到方法解决，老师这次过来通过综合分析，拟定了很好的薪资制度方案，考虑到1.2月份比较繁忙，担心进行薪资大的变动造成员工情绪不稳，在3月份开始进行新的薪资制度。 |
学
员
反
馈 |
1、老师不但美丽、大方，热情开朗，而且知识丰富，很耐心地教我如何销售的技巧，树立我对素转非的信心，非常感谢老师的指导。（谷鹆） |
| 2、老师的教学风格很趣味生动，让我们在学习和工作的时候都很开心，而且吸收运用得很好。（汪琼梅） |
| 3、感谢老师这些天以来对我们的指点和教导，这段时间和您相处的很开心，老师辛苦了。（鲁小芳） |
| 4、老师工作勤勤恳恳，孜孜不倦，对我们悉心指导，不厌其烦。经过您的培训，我们的业务水平都有了大大的提升，在这里我衷心感谢您！（詹桂云） |
| 5、老师是我们的良师益友，教会我们很多这样知识，让我们提高了销售水平，和我们建立了深厚的友情！（张丽） |
| 6、老师的到来让我们学到了更多的知识，现在我们越来越专业了！（夏望萍） |
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