| 云南弥勒卡仑帝珠宝（第三周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年12月对云南弥勒卡仑帝珠宝进行第三周期店铺托管服务。本期服务重点围绕：门店规章制度调整及完善、圣诞、元旦活动方案的营销策划及活动开展执行、课程培训、人员能力提升、加强管理层执行力，提升主管的工作管理能力。通过本期服务，门店管理更加规范，调整业绩目标激励方案，大大调动了员工的积极性及竞争意识，强调团队氛围建增强了团队配合默契度，通过本期加强员工专业化管理、业绩目标精细化管理后，托管珠宝类业绩超额完成，并达到开业以来历史最高。客户非常满意。 |
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天比高工作人员（中）与云南弥勒卡仑帝珠宝员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、门店规章制度调整与完善； |
| 2、专业知识培训及考核； |
| 3、圣诞、元旦节活动方案策划及活动现场工作安排与指导； |
| 4、管理层关系疏导以及管理能力提升； |
| 5、加强员工定岗定位； |
| 6、团队建设,团队打造，员工文化墙执行。 |
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作
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云南弥勒卡仑帝珠宝林总： |
| 天比高老师每一周期的到来都给店面带来了不一样的改变，合作了大半年，门店托管的业绩都达标完成，同比去年，门店珠宝类业绩提升非常明显，员工的综合能力及专业素养都提升特别快，门店管理也更加规范，感谢天比高，期待下一期合作。 |
学
员
反
馈 |
1、与老师相处的这段时间里感觉老师是一位非常平易近人、美丽大方的老师，通过老师的指导，我对珠宝专业知识的了解明显提升了，虽然是一位新员工，但是我一定会加油的！（杨学兰） |
| 2、之前在员工纪律的管理上是我一直非常的头疼问题，因为说话员工老是不听也不执行，在老师的帮带上，我的管理能力提升明显，同时也明白到作为一名管理层应该如何去执行门店管理工作，能员工更主动积极，感谢老师。（汤红丽） |
| 3、这个月我们超额完成了制定的销售目标，大家都好开心，因为可以拿高工资，当然这都离不开老师的帮带功劳，谢谢老师。（周超群） |
| 4、老师很漂亮很随和很专业，要求我们要多去拓展自己的知识面，同时也鼓励我们要丰富自己的日常生活，我觉得和老师相处非常开心，希望老师下次再来。（高静） |
| 5、一分耕耘一分收获，业绩都是人做出来的，辛苦的付出总是会有回报的。感谢老师对我的鼓励，我会加油的！（姜红艳） |
| 6、自从老师到来，把门店的制度及纪律加强后，大家上班的自觉性和配合度都提升了，员工之间的工作更加和谐，我觉得这是非常好的，无规矩不成方圆，好的管理才能作出好的业绩，我们一定会越来越好的。（高卢芬） |
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