| 浙江乐清ZG黄金（续签第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年3月上旬对浙江乐清ZG黄金进行续签第一周期店铺管理服务。本期服务重点工作是：调整员工薪酬及奖励制度，招聘新员工调整人员结构，为门店注入新鲜血液；培训员工三八节活动内容，确保活动能有更好业绩体现；完善销售服务流程，提高员工主动服务意识；员工文化墙的制作，提升员工团队协助精神，规范员工的日常行为规范，加强员工对门店规章制度的遵守，加强管理层的执行力，通过本期的调整，员工的销售积极性、工作中主动意识及竞争意识得到明显提升，门店管理日趋成熟、稳定。 |
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天比高工作人员（左六）与乐清ZG黄金销售精英合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、走访当地市场，了解乐清珠宝市场的经营现状； |
| 2、颁布新的门店薪酬提成和奖励制度； |
| 3、新员工招聘及新员工心态引导及上岗帮带； |
| 4、三八妇女节工作安排及销售辅助； |
| 5、完善销售服务流程，提升的接待服务质量，加强员工之间的配合； |
| 6、制作员工天地，加强员工对企业文化认知，提升团队氛围。 |
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价 |
浙江乐清ZG黄金蒋总： |
| 天比高老师工作务实认真，一切工作都是从门店实际出发，发现店铺问题，并针对性来解决，本期工作调整了员工的薪酬奖励制度，员工销售积极性大大提升，现在员工珠宝转推销也做得很好，期待五一节能有大的惊喜。 |
学
员
反
馈 |
1、第一次见到老师觉得老师很亲切，每天都是笑容满面，很有活力，对于你的教学我很喜欢，初入珠宝行业什么都不懂，感谢你教会我很多珠宝知识，对我最大的帮助是你的鼓励，期待你下一次的到来，给我，教导给我更多的知识。（冯小玲） |
| 2、感谢老师对店铺的整改和完善，为我们争取力很多福利，希望未来越来越好。（王灵芝） |
| 3、做事思路比较清晰,工作也能力比较强，必要时也够霸气，给我们带来很多的提升空间，教会了我很多管理方式，希望下次来可以学到不同的东西。（林响春） |
| 4、来到这个完全不熟悉的环境，和团队，什么都不懂，每次老师都会很细心的给我讲解很多，很有耐心的讲到我明白为止，对人很热心，工作能力又强，处处替我们考虑，做事很细心，让我学了很多东西嘞，我会好好加油的。（王敏） |
| 5、老师对工作耐心、认真、负责，对我们提出的各种问题都能及时解答，很有亲和力，让我们从中学到了很多实用的销售技巧同时也让我们清楚自己的不足之处，感谢老师的帮助及教导使我的业绩大大提升，我们不会辜负老师辛苦的付出。（何君弟） |
| 6、感谢老师不远万里来到浙江，来道ZG黄金带领我们所有员工一起学习工作！我们大家都很开心，学到了专业知识，同是也学到了销售能力，在这个经济不景气的前景里，还能让我们一起努力，提高店铺的业绩！来到ZG黄金一年的时间，我懂得了很多东西，想要成功就必须要努力、坚持！销售行业就一定要服务态度好，售后有保障，才能使业绩提高！而这些道理都是老师教会我的，在这里谢谢老师的费心教诲，我会牢牢记住并运用，期待您的下一次到来！（张金荣） |
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