| 贵州六盘水ZG珠宝（第二周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年7月对贵州六盘水ZG珠宝进行第二周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：管理层工作执行力加强及管理能力帮带，提升管理者角度去考虑及处理问题的分析能力；对员工心态疏导以加强对公司归属感及责任心，树立积极努力的心态；微信营销培训，并把工作细分到个人，给员工以主人翁的角色去执行并相互监督，提高了员工的主动意识及执行力，并加强与顾客的“黏性”，在人流较少的季节通过自身服务维护好原有的客户，再开发新的客户，从而加大市场占有率；筹备并主持“月月抽现金”活动 ，活动互动环节让顾客对我们品牌有新的认识及增加顾客的回头率；总结及培训管理组织；培训帮带收银制作微信链接、图文构思及推广时间，加强宣传力度；制作员工文化墙，导入会议精神，以增强员工对工作的高度激情；策划“0元换款”活动及活动执行；提高素转非意识，并与上月同期素转非珠宝对比上升230%。 |
|
天比高老师（中）与贵州六盘水ZG珠宝宋店（左一）周主管（右一）
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、驻店员工技能测试，针对性制定培训课程方案，有效的提升员工技能； |
| 2、薪资制度及PK方案的调整导入，大大提高了员工竞争意识； |
| 3、黄金“0元换款”活动策划执行效果非常好，同期对比上涨200%以上； |
| 4、微营销导入加大对顾客的”黏性”； |
| 5、管理职能调整、心态引导及基础数据分析能力培养； |
| 6、导入话术技巧并加强应用。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
贵州六盘水ZG珠宝翁总： |
| 天比高老师本期的服务，提高了员工的销售积极性，改变了之前的惰性，让整个团队又活了起来，还在高压的当地市场让员工再次找到了自信，谢谢老师的辛勤付出，希望后期老师能更加密切的关注我们的工作进度，让我们能共创双赢。 |
学
员
反
馈 |
1、老师知识丰富，工作认真负责，严格要求，还教会了我们很多细节性的工作，谢谢老师的辛勤付出！（周茜） |
| 2、老师经验丰富，这次店铺得到了进一步提升，对日常工作流程严格要求，是一位责任心非常强的老师！（林梅） |
| 3、老师工作认真负责，这次来店铺导入的微信营销很细致，工作注重细节，认真指导我们怎样去开发新顾客，维护老顾客让大家得到了一定的提升。（周静） |
| 4、老师性格直爽坦率，有一说一，工作认真负责，这次的总结会给我们提供了一个充足自我表达及展示的机会，谢谢老师的良苦用心。（赵晓云） |
| 5、老师性格直率，工作经验丰富，在她身上学会了很多专业知识，工作认真负责让整个店有了焕然一新的感觉，佩服老师。（刘婷） |
| 6、老师快人快语，雷厉风行，责任心强，高教于乐，充满正能量。 （涂玉巧） |
|
|
|
|
|
