江西爱迪尔珠宝(第一周期) |
天比高零售管理(深圳)有限公司于2016年7月对江西爱迪尔珠宝区进行了第一期管理服务。本期服务重点围绕:标准服务流程和销售技巧;管理层岗位职责说明书;员工内部激励方案的导入;店铺标准陈列调整;主题营销活动的策划与落地执行;PK方案的合理拟定等。通过本期的工作导入,员工的激情明显被调动起来了,团队的氛围也有了很大的提升;管理层标准工作流程的导入,也明确了店长和经理的工作方向;特别是开展的“一元寻宝”主题营销,三天的时间让门店的非素达标率超出了预期,业绩因此有了卓越的成效。此次服务得到了客户的高度满意。 |
 天比高工作人员(左五)与爱迪尔珠宝员工合影
|
天 比 高 工 作 内 容 |
1、店务工作流程的梳理与落实; |
2、晨会导入每日销售目标的分解及氛围调动; |
3、员工标准服务流程与销售技巧的培训; |
4、管理层培训之〈〈如何成为一名优秀的管理者〉〉; |
5、店铺规章制度、绩效考核、PK激励的导入与执行。 |
合 作 效 果 |
 |
客 户 评 价 |
江西爱迪尔珠宝周总: |
一直以来对天比高老师都抱以非常大的期望,从这第一期的合作店铺就发生了很大的变化,在员工上班的状态和氛围上,老师做了很大的调整,导入的PK激励方案给员工驻入了新的活力,导入的各项管理工作,让管理层有了明确的思路和方向,在执行过程中也明显有进步。特别是这期的“一元寻宝”和“月月送现金”的两场主题营销活动,店铺的非素不但超出了我们的预期,店铺人气更是达到了顶峰状态,给接下来的品牌宣传和人气口碑做了很好的推广与宣传。感谢天比高老师这一期的付出! |
学 员 反 馈 |
1、老师的工作态度认真,非常有亲和力,除了教会我们工作,更像朋友一样的对待我们。通过学习,我切实感觉到了自身的不足,还需要不断的加强自身的素质和综合能力,感谢老师的付出。(黄丹) |
2、通过老师20天的管理帮带,让我在管理店铺上有了明确的方向。通过学习,使得我对整个管理流程和销售流程有了更多认识, 补充了以前不知道的知识。老师教的方法很有用, 以退为进为顾客着想,谢谢老师这一期的辛苦付出。(江淑贞) |
3、老师是一个追求完美,要求细节的人。店里的陈列就是因为老师来了,驻入了新的活力和激情,因此店铺人气也上来了。老师一直给我信心,让我越来越好,我会加油的,不会让老师失望的。(艾建美) |
4、在老师来之前我的信心不是很够,对于销售也没有那么多技巧。老师这期的培训和帮带,让我看到了自身的问题,也找到了解决的方法,现在的我越来越有信心把销售做的越来越好,谢谢老师的教导。(陈柔) |
5、这次老师的到来,让我们改变了很多,比如工作上给我们鼓励,细心的指导,因此我的业绩不但有很大的提升,而且现在我也越来越有方法和信心了,谢谢老师这二十天的辛苦付出。(马玉兰) |
6、老师的再次到来给我们带来了活力,朝气。整个店铺人员都改变很多,不论是从销售的状态,销售的话术,还是对于货品的认识,都让我受益匪浅。谢谢老师!(魏飞琴) |
|