| 江西爱迪尔珠宝（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年7月对江西爱迪尔珠宝区进行了第一期管理服务。本期服务重点围绕：标准服务流程和销售技巧；管理层岗位职责说明书；员工内部激励方案的导入；店铺标准陈列调整；主题营销活动的策划与落地执行；PK方案的合理拟定等。通过本期的工作导入，员工的激情明显被调动起来了，团队的氛围也有了很大的提升；管理层标准工作流程的导入，也明确了店长和经理的工作方向；特别是开展的“一元寻宝”主题营销，三天的时间让门店的非素达标率超出了预期，业绩因此有了卓越的成效。此次服务得到了客户的高度满意。 |
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天比高工作人员（左五）与爱迪尔珠宝员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、店务工作流程的梳理与落实； |
| 2、晨会导入每日销售目标的分解及氛围调动； |
| 3、员工标准服务流程与销售技巧的培训； |
| 4、管理层培训之〈〈如何成为一名优秀的管理者〉〉； |
| 5、店铺规章制度、绩效考核、PK激励的导入与执行。 |
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江西爱迪尔珠宝周总： |
| 一直以来对天比高老师都抱以非常大的期望，从这第一期的合作店铺就发生了很大的变化，在员工上班的状态和氛围上，老师做了很大的调整，导入的PK激励方案给员工驻入了新的活力，导入的各项管理工作，让管理层有了明确的思路和方向，在执行过程中也明显有进步。特别是这期的“一元寻宝”和“月月送现金”的两场主题营销活动，店铺的非素不但超出了我们的预期，店铺人气更是达到了顶峰状态，给接下来的品牌宣传和人气口碑做了很好的推广与宣传。感谢天比高老师这一期的付出！ |
学
员
反
馈 |
1、老师的工作态度认真，非常有亲和力，除了教会我们工作，更像朋友一样的对待我们。通过学习，我切实感觉到了自身的不足，还需要不断的加强自身的素质和综合能力，感谢老师的付出。（黄丹） |
| 2、通过老师20天的管理帮带，让我在管理店铺上有了明确的方向。通过学习，使得我对整个管理流程和销售流程有了更多认识， 补充了以前不知道的知识。老师教的方法很有用， 以退为进为顾客着想，谢谢老师这一期的辛苦付出。（江淑贞） |
| 3、老师是一个追求完美，要求细节的人。店里的陈列就是因为老师来了，驻入了新的活力和激情，因此店铺人气也上来了。老师一直给我信心，让我越来越好，我会加油的，不会让老师失望的。（艾建美） |
| 4、在老师来之前我的信心不是很够，对于销售也没有那么多技巧。老师这期的培训和帮带，让我看到了自身的问题，也找到了解决的方法，现在的我越来越有信心把销售做的越来越好，谢谢老师的教导。（陈柔） |
| 5、这次老师的到来，让我们改变了很多，比如工作上给我们鼓励，细心的指导，因此我的业绩不但有很大的提升，而且现在我也越来越有方法和信心了，谢谢老师这二十天的辛苦付出。（马玉兰） |
| 6、老师的再次到来给我们带来了活力，朝气。整个店铺人员都改变很多，不论是从销售的状态，销售的话术，还是对于货品的认识，都让我受益匪浅。谢谢老师！（魏飞琴） |
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