| 山西沂州梦金园珠宝（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年10月对山西沂州梦金园珠宝进行了第二周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：婚庆月·钻石节营销活动策划与执行；公司体系运营搭建；岗位职责规划；薪资制度优化；导入团队ＰＫ激励方案；会员制度完善及维护；导入岗位绩效考核评分制度，员工销售技巧强化等内容。通过本期服务，完善了店铺的日常工作流程，提升了员工的销售技能，同时活动期间的人气氛围空前热烈。客户非常满意。 |
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天比高工作人员（左六）与山西沂州梦金园珠宝全体员工合影
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1、薪资制度的优化和ＰＫ激励制度的导入，大大提升了员工积极性和主人翁意识； |
| 2、公司规章制度及公司各个级别的绩效考评制度的导入，让店铺管理运营全部有据可依，奖罚分明，促进良性循环发展； |
| 3、 婚庆月·钻石节活动的落地执行，除了当下的业绩提升，也大大提高了品牌知明度，市场占有率，另外双11活动设计及前期宣传也得到落实； |
| 4、专业知识及销售技巧培训，提升了员工对销售的信心度； |
| 5、导入《会员制度》及会员维护制度； |
| 6、人员心态打造，提升了员工对公司的归属感。 |
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山西沂州梦金园珠宝王总： |
| 通过天比高老师第二周期的服务给店面带来了巨大的改善，本周期的店务梳导工作的效果呈现也给了我们团队很大的信心和激情，同时让我有了更大的信心发展自营品牌（点瑷珠宝），另外老师帮我们店铺定制的会员个性化维护也很到位，以及对管理层的帮带，引导他们把工作梳理的更清晰。公司成立以来，也请过几家管理公司来操作，但从整体的结果呈现来看，与天比高合作让我更满意，梦金园其他城市的加盟商看到我们的改变也很有兴趣过来参观考察，我们很自豪，非常开心能够与天比高合作，期待老师下一次的到来。 |
学
员
反
馈 |
1、我跟王总工作有7年多的时间，接受过很多大大小小的培训，但这次天比高老师的培训非常具有针对性，落地有效。老师针对我们公司现存的问题给出了解决方案，让我着实佩服，也跟老师学会了更多的店务梳理经验，我们在销售珠宝类货品时也更有激情。业绩的提升，使收入也提高了不少，感谢老师的辛勤教导。（二部店经理：晏凤） |
| 2、老师开展工作很细心，是值得我信任的良师益友，这次在我们的活动期间老师也非常辛苦地帮我们做引流，老师整个控场很到位，我们的业绩也得到的提升，感谢老师孜孜不倦地教导，受益匪浅。（主管：张巧苗） |
| 3、感谢老师辛苦的付出，统筹我们全公司四个店的工作，让我们大家都得到了快速的提升，这次老师做的团队ＰＫ制度，让我们更有信心激情的做好销售，期待老师的再次到来。（主管：王俊梅） |
| 4、老师针对我们的疑难问题，都能很及时很有效的解决，也教我们把会员制度维护得更到位，对整个公司的岗位职责的分工，让公司全体员工更有工作效率！（一部店经理：巍巍） |
| 5、老师对工作认真负责，本次的到来又让我们学了很多专业知识，而且对于目标定制有了更清晰的认识，全公司的团队ＰＫ制度让我有压力的同时也有更多信心动力带动全店员工的销售工作，老师辛苦了，期待您再次给我们带来惊喜。（三部店经理：刘艳） |
| 6、老师本人是非常阳光热情很有感染力，她的再次到来让我们团队氛围更上一层楼，让我们更有归属感！老师的培训让我们很容易吸收及运用到实际的销售工作中，尤其是对于接待裸钻定制及珠宝的个性定制的顾客更有信心，感谢我的良师益友！（员工：李秀成） |
| 7、老师本次驻店工作，大大改善了我们公司现存的棘手问题，老师对于公司的体系搭建梳理，尤其是各岗位绩效考评制度更好地让我开展全公司店铺的统筹工作，不管是公司的周会议还是月会议，都非常有效率的进行着，现在公司的氛围也非常融合高涨，感谢老师，您辛苦了！（督导：李燕） |
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