| 重庆彭水周大生珠宝（第一周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年11月对重庆彭水周大生珠宝进行了第一周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：调整管理层架构；储备管理层培养；激励方案导入；门店规章制度导入；双十一活动营销策划；微信会员导入；店面品牌宣传途径选择等内容。通过此次服务，大大调动了员工团队协助作战的积极性及竞争意识，使得团队在原有协作的基础上，又增强了狼性的竞争氛围，同时珠宝类业绩在原有提升的基础上，再次攀升一个台阶。客户高度满意。 |
|
天比高工作人员（一排右一）与彭水周大生珠宝员工合影
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、薪资方案、激励制度的重新调整导入； |
| 2、双十一活动策划与执行； |
| 3、规章制度和员工手册落实与执行； |
| 4、员工专业知识培训（负责当地两家店的管理）及帮带； |
| 5、微信会员平台建立及执行; |
| 6、管理层的培养及考核机制导入（老店）。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
重庆彭水周大生珠宝周总： |
| 天比高老师到来的第一周期，给店面带来了巨大的帮助，这次老师导入的薪资方案，大大调动了员工的竞争意识，老师思路清晰，每一周期都有着清晰的规划安排，非常开心能够与天比高合作。 |
学
员
反
馈 |
1、在老师的辛勤努力下，给我们培训了很多新的知识，让我们掌握了很多销售话术，在纪律方面和接待顾客方面有了明确的规章制度，改变了激励制度，工作更有激情，谢谢老师。（罗小芬） |
| 2、老师在这里的这段时间，培训了好多新的知识，让我们掌握了很多的销售话术和技巧，讲解了很多案例让我们平时运用到销售当中去，老师制定了规章制度和激励机制，减少了同事间的磨擦。（肖韧） |
| 3、通过了老师的培训，又巩固了以前学的专业知识和销售技巧，从老师的交谈中让我学会了举例子多用现实生活中的例子举一反三，从而说服顾客，通过老师的考察也发现店里存在的问题，制定了制度减少员工矛盾，福利也增加了，感谢老师。（罗小芬） |
| 4、在老师的辛勤努力下，我们对产品知识和销售技巧上面有了一定程度的提高，店里的卫生情况也有所改善，在纪律方面和接待顾客方面有了明确的规章制度，制定了一系列激发我们激情的条例：比如突破奖、妆容奖及最佳服务奖等。（彭军义） |
| 5、作为一名销售员，我非常荣幸能遇到这么好的老师。也非常谢谢周大生为我提供这么好的平台，让我能够学到很多知识，自己能进一步提升，老师培训的时间不是很长，但我觉得自己进步很大。以前对自己的专业知识不熟，更不知道怎么去运用。所以导致自己在销售过程中，信心不足。经过老师的细心教导，能够很明确知道如何展示自己产品的优势与卖点。在工作中老师亲力亲为，主动与我们沟通，了解我们工作内容，给我们取长补短，并鼓励我们，支持我们。在制度上也给了我们很合理很公平的制度，让我们减少了内部矛盾的摩擦，在物资上给予了我们奖励制度，让我们的每一位成员都充满了斗志。同时老师在精神上给了我们鼓励与支持，让我们都充满了正能量。每天都有明确的目标，并向目标努力。我真的很谢谢老师，您辛苦了。感谢您对我的指点和帮助，在您的关注下，给予了我无尽的信心和勇气，在以后的工作中，我会好好努力，争取做到更好，更感谢公司为我们提供这么好机会，让我学习更多的专业知识，销售技能进一步提升。（黄治娟） |
|
|
|
|
|
|
