| 江苏丹阳凤祥珠宝（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年9月对江苏丹阳凤祥珠宝进行第一周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：重装开业活动策划；店面组织架构搭建；例会制度导入；薪资制度体系完善；人才招聘及国庆活动策划执行等内容。此次服务，为打造店面标准的体系建立了基础，同时为店面管理者提供了管理工具，特别是外围活动的安排，使得店面在国庆期间店面客流最旺，很好的打击了竞争对手，同时保证了店面的销售业绩。客户非常满意。 |
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天比高工作人员（左四）与江苏丹阳凤祥珠宝管理层（左五）及员工合影
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天
比
高
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1、重装开业活动的整体筹备：人员前期的培训、活动前期的宣传预热、活动现场的执行； |
| 2、店面组织架构的搭建：搭建新的组织架构，便于店面的管理； |
| 3、例会制度的导入：导入晨会、中午交接会、晚会总结制度； |
| 4、薪资制度的完善：完善店面的薪资制度体系，增设工龄奖及团队PK奖励，提升老员工对店面的粘性及团队的竞争力； |
| 5、人才招聘：利用当地的网络优势平台及市场挖人的方式，招聘人才； |
| 6、国庆营销活动的策划与执行。 |
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作
效
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评
价 |
江苏丹阳凤祥珠宝杨总： |
| 天比高的老师一如既往的富有责任心，开业期间为了宣传效果，亲自带队宣传，尤其是国庆期间的活动现场统筹能力令我深深佩服，在旁边竞争对手老庙大力宣传、大力造势下，对我们丝毫没有影响，还有效的打击了竞争对手，真正花小钱带来大效果！ |
学
员
反
馈 |
1、老师精明能干，做事有恒心有毅力，思想新潮、年轻聪明。（吴玲玉） |
| 2、老师能认真履行岗位职责、工作热情高、有强烈的责任感，做事谨慎、细致、讲究方法，尤其对我们的工作很有帮助。（于春蕾） |
| 3、老师非常有亲和力，跟我们相处起来完全没有压力，我们也学到很多东西。（蒋云霞） |
| 4、老师平易近人，没有老师的架子，和我们像朋友一样打成一片，还特有耐心的帮我指出我的不足，让我提升了不少，谢谢老师了。（吴婷） |
| 5、在这已经有7年多的时间了，老板对自己一直很不错，这次老师过来，为我们增设了工龄奖，虽然不多，但是真的很感动，之前心里多少会觉得不公，来7年和刚来工资都一样！（张叶琴） |
| 6、老师给我们做好了表率，我们疲惫时会鼓励我们，我们没有信心时，会用实际行动告诉我们，不是店面没人而是我们没有想办法、还不够努力。（刘文静） |
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