| 安徽蚌埠上海老庙黄金（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年2月对安徽蚌埠五河上海老庙黄金进行第一周期店铺管理服务。本期服务重点围绕：员工需求挖掘；人员专业知识测评；晨会流程导入；基础专业知识培训；2.14情人节营销策划；店面品牌宣传途径选择与执行等内容。在天比高老师与全体员工的共同努力下，店面运营流程井然有序开展，晨会让员工的士气明显提升，每天员工工作目标明确。此次店内珠宝销售业绩较之前有大幅提升，本次工作顺利开展，客户对本次老师服务高度认可。 |
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天比高工作人员（中）与安徽蚌埠五河上海老庙黄金全体员工合影
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天
比
高
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容 |
1、员工需求挖掘、人员专业知识测评； |
| 2、晨会流程导入：精神口号、销售目标、案例分享； |
| 3、基础专业知识（贵金属、钻石、FAB课程）培训； |
| 4、2.14情人节营销活动策划及落地执行； |
| 5、人员、店铺形象调整； |
| 6、迎宾制度及销售话术导入。 |
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安徽蚌埠五河上海老庙黄金刁总： |
| 这段时间老师给予了我们很大的帮助，不管是从员工个人形象、店铺形象、货品陈列及销售技巧等专业知识对我们都有大大的提升。天比高老师工作认真负责、成绩显著。 |
学
员
反
馈 |
1、感谢老师的付出，作为一名店长，这次的培训之旅我感觉十分充实。您从店面形象管理到销售、营销都给了我全面的指导，内心来说我非常感谢您。（李德美） |
| 2、老师做事很认真，追求完美。有很多小细节都值得我们学习，让我们老庙团队在老师的带领下更加的优秀。（张影） |
| 3、老师给人感觉很亲切，对店面形象的宣传，人员礼仪形象和各项规章制度等执行方面的改进和提升，尤其是素转非，百问百答的导入，使我在销售中更加自信。（杜世红） |
| 4、老师很敬业，做任何事都有耐心、责任心。在形象提升以及销售话术都给予我们很大的提升，让大家有所蜕变，非常感谢老师。（刘馨） |
| 5、为人师表，在老师身上体现了出来，凡事高标准高要求，以身作则，大家也很受影响，凡老师安排的工作没有一个同事不配合的，使我学会了如何对待工作。（冯香香） |
| 6、老师有很丰富的经验，店面所有的问题他都能给我们很好的解答，每天会督促我们要有新的知识点去学习，所以这几天收获很多。（郭加莹） |
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