珠宝店管理机构
北京朝阳远洋未来广场千叶珠宝(第一周期)
北京朝阳远洋未来广场千叶珠宝(第一周期)

天比高零售管理(深圳)有限公司于2017年7-8月对北京朝阳远洋未来广场千叶珠宝进行第一周期店铺管理服务。本期服务重点围绕:8月份七夕活动的确定以及实行;为店铺导入驻店模块;例会模块;培训模块;技巧模块;激励模块;店务模块;店务表格模块;管理模块;会员模块;营销模块等内容。在天比高老师和北京朝阳远洋未来广场千叶珠宝全体员工的努力配合下,使得团队在原有的销售技巧和接待服务流程上有了很大的提高,再次攀生了一个台阶,员工更加团结积极向上、销售销售激情饱满,服务更加的热情。客户非常认可此次的服务。


天比高工作人员(左三)与北京朝阳远洋未来广场千叶珠宝员工合影







1、薪资方案与晋升方案的重新导入、给员工培训钻石专业知识、服务流程、素转非销售技巧,钻石产品FAB话术的导入与讲解;
2、8月七夕营销活动的策划与确认,并购买物料订购礼品装饰店铺打造店铺氛围;
3、为店铺导入日常行为规范、奖励与惩罚制度,点数规则制度,店铺分单制度,岗位职责说明书,考勤制度,新员工成长计划制度,员工商场调研制度,招聘流程制度,会员资料登记本、微信客户管理, 每日业绩统计表;
4、走访当地的市场,了解当地员工的销售技巧、服务流程以及钻石价位和倍率,了解本区域珠宝市场的经营现状; 
5、调整店铺员工仪容仪表和钻石货品陈列的调整,特别在活动方面设计了粉红吸引眼球的促销标签牌以及员工销售帮带;



 果 

 一、店铺人员的服务流程和销售技巧的培训还有工具应用为工作重点,通过努力员工都有所提高。   

 二、导入了上面第三点所说的大量制度令到整体运作有了质的改变。 

 三、给员工规定了仪容仪表和接待服务流程、交接班会议流程,有利于管理层更加有效的管理店铺。

 四、实行了8月七夕活动设计与落地实行,与老板沟通并确认方案,购买物料,在完成第一期前活动已启动。今次活

动物料都经过好的设计师设计,给顾客创造一个良好舒适的购物环境。

 五、为店铺导入店铺管理交接记录本,方便日后远程跟踪服务。

 六、给店铺员工打造团队建设,使员工之间更加的和谐团结,为店铺创造更高的业绩。

 七、业绩有明显提成,在第一周活动开始的前三天就达到了本月珠宝目标的17.8%,令到分店的预计达标率达到183%;




北京朝阳远洋未来广场千叶珠宝朱总:
天比高朱老师服务了一个周期,这一周期服务都给店面带来了很大改变和帮助,这次老师导入的薪酬以及晋升方案,大大调动了员工的竞争意识,并且为店铺制定了店铺的日常行为规范、奖励与惩罚制度、点数规则制度、店铺分单制度、岗位职责说明书、考勤制度、新员工成长计划制度、员工商场调研制度、招聘流程制度、会员资料登记本、微信客户管理、 每日业绩统计表等。使员工的工作更加的自觉有序,老师在店期间通过对员工的专业知识、素转非销售技巧等技能培训、销售帮带使员工的素转非非意识有了明显的改变。感谢老师的悉心帮助,非常开心能够与天比高合作。



1、非常感谢朱老师第一周期的培训,让我们学到很多的知识和销售技巧、服务礼仪,让我们对钻石和素转非的知识更加的熟练,对我们的帮助很大,我们也会学以致用,感谢老师,感谢天比高公司。(店长:张瑞)
2、通过这次朱老师的培训,使我受益匪浅,使我对钻石知识进一步的理解和认识,老师开展工作很细心,是值得我信任的良师益友,在销售上也是亲力亲为,及时发现我们的问题给我指出并给出解决办法,使我们的销售技巧有了很大提升,感谢老师辛苦的付出,感谢天比高公司。(主管:许阳阳)
3、这次朱总和邹总为了北京远洋未来广场千叶珠宝店生意能提升,特意请来深圳天比高公司朱老师给我们培训,在这次培训中我受益匪浅,老师教我们如何去销售,如何与顾客交流。非常感谢老师辛苦付出,感谢天比高公司!(员工:董莉娜)
4、老师对我们的疑难问题的解决很及时很有效,也教我们把会员维护做得更到位,对整个公司的岗位以及职责的分工分得非常细,让公司全体员工更有工作效率!(员工:张琳琳)
5、老师非常阳光热情并具有感染力,他的到来让我们团队氛围更上一层楼,让我们更有归属感!老师的培训让我们很容易吸收及运用到实际的工作中,尤其是接待买珠宝的顾客更有信心,感谢我的良师益友!(员工:兰静)
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