新疆乌鲁木齐西部黄金(第三周期) |
天比高零售管理(深圳)有限公司于2017年9月对新疆乌鲁木齐西部黄金珠宝第三期进行店铺管理服务。西部黄金,是新疆本土国企品牌,唐总、徐总、张书记对本店予以了很高的期望,希望在天比高公司的管理服务下,在当地能成为影响力较高的国民品牌。本期服务重点围:国庆中秋双节活动策划与执行;店铺各类表格导入;员工销售技能提升;店铺薪酬制度;分单配合制度;奖金激励制度;会员制度;朋友圈宣传;素转非培训;货品陈列调整;现场销售帮带等工作展开。通过本期的工作,唐总对员工的技能提升情况非常满意,对天比高公司的管理服务高度认可。 |
 天比高老师(前排左三)与新疆乌鲁木齐西部黄金全体员工合影
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天 比 高 工 作 内 容 |
1、国庆中秋双节活动策划与执行; |
2、活动物料与礼品采购; |
3、广告物料设计与落地宣传; |
4、店铺务类表格、晨会、交接班会议本、会员制度完善; |
5、店铺薪酬制度、分单配合制度、达标制度、奖金激励制度方案导入; |
6、店铺员工职责分工明细,店务细节、五常规范; |
7、人员培养:素转非销售技巧、K金10道必答题通关、钻石切工讲解。 |
合 作 效 果 |
一、店铺、员工、货品、形象均有很大的提升; 二、员工接待顾客的积极性,专业性,服务意识,有了很大提升; 三、活动宣传有效提高了西部黄金在当地的知名度; 四、店铺员工职责分工有序执行,店铺货品陈列,店务细节、五常规范; 五、晨会的导入,让员工的激情、团队的凝聚力、有了很大的提升; 六、员工销售技巧有了明显提升,从不熟悉流程到能流利的接待顾客,能有条理的进行素转非。 |
客 户 评 价 |
新疆乌鲁木齐西部黄金管理层: |
9月是公司和天比高签约后的第三期,迎来了一个新气象新风貌!第一:对国庆中秋双节活动的策划、宣传、活动内容更详尽,更具体,更有激励性!首次上街宣传对员工来说非常具有挑战性,突破心里障碍后,发现我们可以这么勇敢,挺有成就感。活动前的宣贯加深大家对活动的理解,销售时更加得心应手,让大家更有冲劲!第二通过培训后,让大家对于素转非有了全新的认知,老师分析后观念加强、思路清晰,对于平常一些顾客常见的问题也有了更好更完善的解答,让员工每个人通关,帮助真的很大。第三薪酬制度建立后,大家对业绩更有冲劲了,有更强的目标,相信每个月都能超标!活动中朋友圈的宣传,对客户的追踪对业绩增长帮助很大。当然其中还有很多方面的原因,老师引流的带动性,现场气氛的渲染,各种追踪方案,短信模版的编辑,店铺的布置,团队的努力,接下来的日子,相比原来会有更多的工作量,会更辛苦,但我相信我们的团队是一个有凝聚力,有实力的团队,别人行我们也行!会让自己变的更优秀,更强大!最后,非常的感谢老师,也感谢天比高公司,希望在老师的指导下店铺越来越好! |
学 员 反 馈 |
1、老师的到来,使店铺改变很大!首先是仪容仪表,让我对形象更加注重了,在工作中变得更加专业更加有自信了!第二通过培训,素转非有了更进一步的了解,顾客抛给我的疑难问题也能更好更完善的解答出来!第三,顾客的短信追踪和微信朋友圈每天三条的分享,让我们更具正能量!这些点点滴滴,都在老师的带领下,使我们的团队更具凝聚力,相信只要我们坚持下去,以后会越来越棒加油!最后谢谢老师,也希望老师越来越好!(何理丽) |
2、此次,老师的到来,对我们帮助很大,不管是仪容仪表还是销售技能,都有很大的提升。我们还学到了每天工作流程一个详细的规划,早班摆完货品,开晨会(每天激情满满),回顾昨天一天店铺的问题及销售总结,该表扬的表扬,该改进的改进。跳舞有利于大家上班的精神,活动宣传,上街地推也是我们这前没有尝试过的。分配大家打扫卫生,货品区域的管理,每个人安排工作更详细。其中,最重要的一点,通过老师培训素转非后我个人感觉我对做销售有了一个新的认知,而且也更明白自己来上班的目的就是为了赚钱过更好的生活。其次,每个人汇报业绩,让大家对自己的完成情况更清晰,目标更明确,其实也是对大家进步空间的提升,面对突如其来的改变,有很多同事一时无法接受,但是我们相信一直坚持下去,店铺所有的问题将会得到进一步的改善,越来越好!(新涛) |
3、老师没有来之前我们对业绩比较松散,没有太多的竞争意识,因为都是团体的,老师给我们制定了薪资,而且根据个人的能力制定了级别,让我感觉工作更有冲劲了。老师给我们每个人都分配了工作职责,每个人都是管理者,做好自己的同时,让团队越来越好。很多东西,大家慢慢在改善,从以前没有认真跟进顾客,到现在每天在朋友圈发宣传信息,我相信我们会越来越好。就是现在大家的激情比较好,一个团队有团队精神。这样每天都是正能量满满的上班,这是跟之前不一样的,我相信我们店铺会越来越好。(朱琳) |
4、感谢老师这段时间的陪伴,在您的带动下,我个人的素转非意识有了很大的提升,素转非技巧就更不用说了,以前一直是一个销售小白,顾客说什么我就拿什么,现在会想着怎么一步一步的引导顾客,先从观念开始,只有观念达到了,其他就好说了。感谢老师!还有老师在店的期间,店务的很多细节都有了很大的改变,比如每个人的工作职责,和管理的区域。都让每个人知道了责任是什么。通过老师的言传身教,也学到了什么叫团队精神,当你带领我们喊晨会口号的时候,我整个人都特别有激情!老师也是比较平易近人的人,我自己很多工作上的事情都愿意和你交流,向你学习!我也相信自己能创造更好的业绩!(艳华) |
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