| 云南大理下关周金生管理（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年12月对云南大理下关周金生进行第一周期管理服务。本周期工作内容主要围绕两个板块，第一课堂培训板块分为管理层技能提升培训、员工销售技巧提升培训、钻石GIA知识讲解；第二店务制度板块分为企业文化制作、会议制度导入、管理层沟通能力提升、店务管理制度的完善等方面进行开展，并结合店面实际问题提出改进方案和建议给到管理层，通过本次服务大大地提升了管理层的工作执行力和员工的销售积极性，营造出一个良好的店铺氛围，让团队实力迈向一个新的高峰。 |
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云南大理下关周金生人员形象照及天比高老师(中)
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、店铺会议制度导入。 |
| 2、管理层技能提升培训。 |
| 3、员工销售技巧提升培训。 |
| 4、管理层沟通能力指导。 |
| 5、企业文化制定。 |
| 6、店务制度的增加与完善。 |
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评
价 |
云南大理周金生林总： |
| 陈老师在店铺期间，工作认真，负责，体现职业精神及专业技术！ |
学
员
反
馈 |
1、老师，你从深圳来到大理教我们学习，我从宾川过来跟你学习也算是一种缘分，在学习的这段时间里，你教会了我很多，教会了我要怎样做好我以后的工作，怎样管理，发现问题怎样解决，让我在原有的基础上有了很大的提高，教了我很多做人做事的道理，我相信，如果回去我的工作是督导或是区域经理的话，我一定会用心对待，全力以赴，做好每一件事，把你教我的都发挥出来不让你失望，当然，如果在以后的工作中，可能还会遇到自己解决不了的问题，还是会找老师讨经验，毕竟自己还没有那么娴熟，到时候希望老师不要嫌我烦，再次感谢老师的教导，我会每天好好学习，增强自己，做一个优秀的管理层，加油！（李雪） |
| 2、感谢老师这段时间对我们的教导，我们店里有存在的问题你也是给予我们最好的建议调整，帮我们想办法解决，谢谢老师，早会的开会流程也是比较好的，一整天的运营模式现在店里规整了好多，然后培训的课堂上老师讲的我们也易吸收，课堂上的提问环节大家都积极参与，小游戏也很有意思，平时和老师相处下来很随和，我的这个职位老师也给予我信心，鼓励我，希望在以后的相处时间里老师能教给我更多管理这方面的经验，很开心认识你！（杨群芳） |
| 3、首先很感谢老师这次对我们细心栽培，对我个人而言老师的到来是一个能够再次锻炼的机会，提升自己。我来到我们店就职已经近4个多月了，但是一直浑浑噩噩没有找到自己上班到底为什么。然后老师来了教我们怎样销售，怎样管理，还有各种细节，都是提升了我自己，以后不管在哪都很实用，最感谢的是你跟我说的到哪上班都是上，人还是要实现自身价值。我们遇到的问题你也细心帮我们解决，在你身上看到的都是我欠缺的要学习的，在个人的职业素养上来讲，这半个月我确实学到了很多东西，了解的东西越多，就越觉得自己还需要加深学习。在进入行业的初期，以为知道了钻石是什么，铂金是什么就很了不起了。但是随着对行业了解的加深，才知道专业知识过硬的人才有底气！才晓得老师教的东西有多实用，以后要更努力，还有你教的如何和同事更好的相处，遇到事情怎么解决承担起责任，我让自己成为更优秀的人才能配得上你的教导。！（杨艳蓉） |
| 4、在这段时间里与老师的相处让我学习到了，如何管理。如何做好销售。怎样接待好每个进店的顾客。让自己怎样才能更好的提升业务水平。之前在钻石方面不是很专业，但听了老师讲解后对钻石又进一步地了解。培训老师也来过几个！但我觉得您的讲课方式很独特，让我们觉得很愉快和轻松，在听课当中也变得很积极，在以后日子里我相信会做得更好，再一次谢谢你陈老师！（李建霞） |
| 5、老师是一个很认真，很仔细的人，讲课过程中生动，不死板，和我们也能比较好的互动，让我们没有心理压力，能带动课堂气氛，感觉不到压力。也能让同事们很认真的遵守课堂纪律，平时我是一个很懒的人，但是通过和老师接触，我能自己去主动学习，自主的去发现，发掘问题，对于每个方面的问题，只要我们问道，老师都会细心地给我们解答，让我们自己在思考中找到答案，这是我非常认可的一点，毕竟授人以渔好过授人以鱼，老师也很关心我们，比如我们生病了，我们家里人生病了，都去关心我们，这里非常感谢！（马兴欣） |
| 6、老师是一个自律性很强，什么都以身作则，很多东西虽然不说，但是都看在眼里，会找到合适的机会再告诉需要改进的地方，对于管理人员很有一套，很细心，对于我们也很有耐心，安排和做事很有条理性，不会让我们感到乱或者忙，但是能学到很多有用的东西，更善于发现问题，解决问题！（杨婷） |
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