| 安徽涡阳招金银楼（第一期） |
| 2020年1月天比高管理（深圳）有限公司对安徽涡阳招金银楼进行第一期服务。本期服务主要内容包括：一、对涡阳市场进行调研；二、晨会系统导入（焦点、案例分享、团队激励）；三、管理层会议衔接；四、标准了解本的建立；五、年会、活动抽奖，活动动员；六、活动内容，物料需求和现场布局；七、导入《标准服务流程》和《NFAB》课程；八、辅助销售；九、活动现场控制和主持；十、员工激励方案的制定和落地；十一、培训内容的落地和复盘；十二、监督员工转发朋友圈，快手推广、微信推广、客户邀约、现场宣传和地推推广并导入相关话术；十三、员工仪容仪表和服装的统一。经过天比高团队与全体员工第一个周期工作的共同努力，整个店铺从员工的仪容仪表、专业知识、销售技巧、接待流程、货品陈列、店铺管理、等方面有了一定提升，员工的精神面貌也较之前有了很大改善，通过本次反开业活动，带动了员工积极性，对店铺也起到积极推广的作用。 |
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天比高老师（左六）与员工合影
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天
比
高
老
师
工
作
内
容 |
1、培训员工技能技巧； |
| 2、导入会议制度和晨会流程； |
| 3、导入邀约、微信、短信节日推广话术； |
| 4、参与地推的推广，给员工做演示； |
| 5、了解员工心态，帮助做工作梳理； |
| 6、主持和协助店铺抽奖活动； |
| 7、制定激励方案促进员工销售和推广的积极性。 |
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客
户
评
价 |
安徽涡阳招金银楼梅总： |
| 非常感谢老师这半个月的辛苦付出，老师工作尽心尽责，工作充满激情，而且亲和力强，使我们店铺形象得到了提高，提升了员工工作热情，再次感谢老师任劳任怨的工作精神。希望能在下次合作中更快的提升业绩指标。 |
学
员
反
馈 |
1、老师本人是非常阳光热情很有感染力，她的再次到来让我们团队氛围更上一层楼，让我们更有归属感！老师的培训让我们很容易吸收及运用到实际的销售工作中，尤其是对于接待疑难客户比以前更有信心，感谢我的良师益友！（廖喜） |
| 2、王老师开展工作很细心，是值得我信任的良师益友，这次我们的活动期间老师也非常辛苦地帮我们做引流，老师整个控场很到位，我们的业绩也得到的提升，感谢老师孜孜不倦地教导，受益匪浅。（王莉） |
| 3、王老师的到来，给我们带来了新气息，针对我们店铺中存在的营销地推缺乏经验和技巧，及时给予了指导和督促，并在现场做了示范，对我们以后的工作开展提供了很大的指导意见和帮助。（杨孟） |
