| 贵州剑河梦金园&金大福（第二期） |
| 天比高零售管理（深圳）有限公司于2020年4月对贵州剑河梦金园&金大福珠宝管理服务。本期服务重点围绕管理模块、店务模块、培训模块、技巧模块、营销模块进行展开。 |
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天比高老师（左三）与员工合影
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天
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高
老
师
工
作
内
容 |
1、岗位职责导入（员工、主管、店长）；管理层心态强化及沟通能力指导，组长带教训练；月总结工作模板，导入月总结会议，指导组长召开会议并进行总结，使店铺能独立召开月总结会议；制度导入管理层跟进落实监督，奖罚制度分明；人员招聘带教管理，人员现场招聘，制定师徒带教制度进行带教学习成长，新员工能上岗销售；薪酬制度、激励制度调整，根据店铺原有制度进行调整完善，调整合理的标准； |
| 2、五一活动方案策划； |
| 3、团队打造心态《魅力女性》、终端《钻石》知识认知及实战销售技巧课程培训； |
| 4、店铺环境调整； |
| 5、店铺规章制度落实； |
| 6、人员心态沟通引导以及两店铺人员调动； |
| 7、辅助员工销售分析重点案例，销售中问题。 |
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客
户
评
价 |
贵州剑河梦金园&金大福吴总： |
| 吴老师在本周期的工作中认真负责，尽心尽力解决我们店铺存在的问题，本人非常满意，感谢能与天比高合作！ |
学
员
反
馈 |
1、真的很感谢老师的到来，和对我的教导，有你我们会慢慢变得优秀，老师幸苦了，也感谢金大福这个平台把我们聚在一起，一群人一条心，一起把业绩做起来，加油。（组长：肖兰兰） |
| 2、流程要底气十足，充满活力，让自己时刻有愉快的心情，相信自己是最棒的；在课程中让我学到介绍产品当中要把它的一些特性，优点还有对顾客的利益讲出来，尽量去满足顾客的需求；给顾客介绍产品的时候最好把自己最喜欢的推荐出来，自己喜欢的东西一定是细心的观察过，那样也许能给自己有更大的销售力；如何去引导顾客素转非，非转珠宝，不要硬推荐，把它的特性和一些保值升值的空间告诉顾客。感谢吴老师今天悉心教导，老师辛苦了。（员工：王益月） |
| 3、感谢吴老师一直以来对我们的教导，也谢谢金大福这么好的平台让我们学到很多的知识和结识了很多姐妹，以后我们一起好好努力干。（员工：方晓海） |
