| 山西高平黄金珠宝城（第一期） |
| 天比高零售管理（深圳）有限公司于2020年5月对山西高平黄金珠宝城进行第一期店铺管理服务。本周期的工作重点：通过驻店调研全面了解门店运营情况，导入激励制度的同时推动并激发员工的积极性和责任心。 |
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天比高老师（左八）与中国黄金珠宝城员工合影
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天
比
高
老
师
工
作
内
容 |
1、设计门店51活动营销方式并落地执行，业绩的把控； |
| 2、店铺引流以及轮岗制度优化，拟定文案进行管理； |
| 3、导入伯乐奖，扩大门店招募途径； |
| 4、导入平衡积分卡，激励印花全面跟进每个人的销售长短版； |
| 5、新员工入职流程完善，各类文案导入并建立30天训练计划； |
| 6、导入门店微信群管理、学习群、管理群建立（业绩播报、优秀行为播报、潜在报备、管理层工作回馈）； |
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客
户
评
价 |
山西高平李总： |
| 老师工作认真负责，专业性很强。对本期工作非常满意，自从老师来到门店之后，无论是销售业绩还是员工状态都有非常大的提升。希望赵老师还能来我们的门店。 |
学
员
反
馈 |
1、赵老师每次见面不管从妆容，还是衣着都很得体、精神，时刻用最好的精神面貌面对同事和客户。我感受最深的就是赵老师教会我积极地接待客户、发掘客户，只要我们遇到问题，就会帮我们想方法解决，并教授正确的销售技巧方法。除此，老师还教会了我们如何去担当责任，让我们每个人都能成长。很感恩遇到赵老师！ |
| 2、通过赵老师短短十五天的教导让我感受颇深。第一次见到赵老师给我的感觉特别亲切，她教会我们活跃工作气氛，让顾客进店能够如沐春风。这十几天赵老师鼓励我要不断的突破自己，让我能够耐心地接待完每一个顾客。跟着老师，我还学习到了许多，如引流和促单的方法、维护与顾客的关系、追踪意向顾客、处理客诉问题。非常感谢赵老师的教导。 |
| 3、非常感谢赵老师这半个月对我们的帮助，在这期间让我感触最深的是赵老师说过，执行力的重要性。不管是一个人还是一个团队，只有具备了一定的执行力，才能得到更好更长远的发展。在这次的活动中，赵老师不断的指导我们，要积极的引流、喊麦、幸福播报，指导我们接待顾客的技巧，让我们在工作中有所提升。只要我们不断的坚持下去，就没有完不成的业绩。 |
