| 云南昭通周大生珠宝（第二周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司对云南昭通周大生珠宝进行第二周期的店铺管理工作，本次服务重点工作是：调整上班制度、优化薪酬体系、加强柜长的管理能力、销售技巧的详细解析，VIP方案完善等工作。将原来全体班制改为半天班，给予员工充足的休息时间，提高了员工销售积极性，员工上班状态得到极大提升；同时根据昭通当地实际消费水平改变了原有的薪酬制度，让员工物质与精神同时得到了满足，通过激励机制的完善，员工的销售积极性空前提高；为了更好的提升业绩，天比高项目负责人根据柜台实际需要制定了完善的VIP方案，周大生郑总坚信：“只要VIP制度实行下去，我们的业绩一定会在原有的基础上得到进一步提升，业绩会变得更稳定，非常期待你们天比高的下一周期服务”。 |
|
天比高工作人员（右一）与昭通周大生珠宝员工合影
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、调整上班制度，调整薪资制度，保证员工足够的休息时间，让员工在上班过程中保持良好的精神状态。 |
| 2、根据实际季节及客流量，制定激励方案，以达到不断挖掘员工潜力的作用。 |
| 3、导入终端销售细节技巧及技巧解析课程，让员工学习到更多销售技巧，提升销售业绩。 |
| 4、完善交接班注意事项，加强安全意识。 |
| 5、员工心态调整，改变班制后积极疏导员工的不适反应。 |
| 6、更新道具，升级店面形象。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
云南周大生珠宝郑总： |
| 天比高老师务实、实干，理论与实践双向结合，使本次服务得到了良好的效果，感谢天比高公司。希望下一周期工作早日展开。 |
学
员
反
馈 |
1、老师是一个很优秀的人，他的到来不仅提升了我们的销售业绩，也使我们的销售氛围轻松起来，他是一个既实干又有能力的珠宝管理人。（崔雯） |
| 2、老师对待工作认真负责，实事求是，让人信服，他来之后提升了我们的销售技巧，而且销售业绩也越来越好，希望下次再来的时候能教会我们更多的专业知识与技巧，期待哦！（王凤伟） |
| 3、老师是一个各个方面都很优秀的人，有耐心，有能力，让我受益匪浅！（陈安艳） |
| 4、老师工作认真严谨，对大家奖罚分明，并能很好的掌握每个员工的心理动态，沟通能力及处事能力都很强，培训技巧与其他公司老师都不一样，更能让我们接受，而且胡老师教会我很多管理技巧，我一定认真向胡老师学习,谢谢老师！（陈应南） |
|
|
|
|
|
|
|
|
