| 江苏南京ZG黄金（第三周期） |
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2012年4月，天比高公司派遣店务管理团队对南京江宁ZG黄金进行了第三周期的服务，本期重点工作为：进行前两期的工作效果的抽查和强化巩固，加强员工对销售技巧及专业知识的模拟演练，通过帮带的方式带动员工的销售积极性，导入心态培训课程对员工的工作心态进行调整，五一、母亲节活动策划并及时跟进活动前的工作筹备情况及活动开展后销售业绩情况。经过我们三个周期的工作，目前店铺的业绩较去年平均业绩增长49%，员工销售积极性和专业度都有了较大的提升。 |
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江苏南京ZG黄金店内形象照
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1、针对员工的工作心态，开展心态课程，调整加强员工积极心态； |
| 2、现场辅助销售，加强员工的销售技巧及销售热情； |
| 3、调整店面的货品摆放位置，加强翡翠类珠宝的销售业绩； |
| 4、单独培训新员工，以现场一对一教学模式，让新员工能有效快速深刻的了解专业知识及销售技巧； |
| 5、策划五一和母亲节活动方案，并跟物料到店情况与活动开展后的销售业绩。 |
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南京江宁ZG黄金潘总： |
| 经过天比高三个周期的店铺托管服务，店铺整体的业绩提升非常明显，希望在后期的服务过程中可以加强我们店铺团队的综合能力提升，让前期的服务效果得到更好的体现，感谢天比高老师们。 |
学
员
反
馈 |
1、现场的一对一辅导能有效帮助员工提升员工的销售业绩。同时我们也更深刻的了解专业知识和销售技巧。（业婷婷） |
| 2、在现场销售过程中辅助我们，发现我们存在的不足，有效和员工沟通提升员工的工作效率及专业知识，并不时为员工“打气”提高员工的积极销售信念。（冯晓燕） |
| 3、老师为人随和，对于我们提出的问题都能给予专业的回答。让我们能清晰了解到准确的专业知识。（谢家敏） |
| 4、老师对工作积极热情，对待同事也热情随和，同时也带动了我们的工作热情。（钱玲） |
| 5、在实际的销售辅助中，老师辅助销售中语言表达能力强，很有逻辑性。能让我们在销售时能更好的把握好顾客，增加我们的销售成交率。（李敏） |
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