| 江苏南京ZG黄金（第四周期） |
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2012年6月底，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣专业工作人员对南京ZG黄金进行了第四期店铺管理。本周期在提升业绩的同时，重点将店务流程进行精细化完善，以及店铺店庆活动的全程策划与跟进。通过导入标准会议流程、员工日常行为制度、管理人员岗位职责等，通过详细的店务流程梳理，使店铺内部形象和店铺销售氛围得到很好的改善，有力的提升了销售成交率。为了使店庆活动能达到更好的效果，重点策划了“ZG黄金周年庆，全场让利300万”的贯穿整个月的大型促销活动，活动期间，业绩突破历史最高峰。ZG黄金金总对本次天比高公司的管理服务给予了高度的评价。 |
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天比高工作人员（前排左一、左二）与江苏南京ZG黄金店员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、导入标准会议流程，营造良好的团队氛围。 |
| 2、制定详细的裸钻推广方案，用半个月的时间完成了整个月既定目标的3倍。 |
| 3、导入店铺激励制度，提高整个团队销售积极性。 |
| 4、店庆活动策划与跟进，与当地知名婚纱作影楼合作，扩大店庆影响力。 |
| 5、管理人员岗位职责明细，提高了工作效率，使店务工作更加清晰化。 |
| 6、店铺日常行为制度，有力的提高店铺的整体形象。 |
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评
价 |
江苏南京ZG黄金金总： |
| 本周期天比高老师做了大量的工作，效果非常明显，老师们非常辛苦，在此我非常感谢两位老师的辛苦付出，更要感谢天比高公司给予我店带来的巨大帮助，谢谢! |
学
员
反
馈 |
1、老师来了之后，加强了仪容仪表等日常的管理，使店铺形象得到了提高，针对工作，目标明细，体现狠、准等规范管理。（邱冬梅） |
| 2、老师幽默开朗、紧密实际，安排每项工作，并能认真听取我们大家的意见，给予我们很大的帮助。（王玉梅） |
| 3、有亲和力，对待顾客热情大方，教会了我们很多销售技巧，尤其是裸钻的销售。（王丹丹） |
| 4、老师形象好，严格要求自己，是我们学习的榜样，老师来了，我们的业绩提高了很多很多，非常感谢！（李萍） |
| 5、善于观察、为人谦逊、能细心解答我们大家提出的问题，给我们销售带了非常大的帮助。（王荣） |
| 6、老师谈吐风趣、德才兼备、工作中稳重大度、对待细节认真仔细，给我在以后的工作中带来了很大的启发。（吴婷） |
| 7、对待工作责任心强，管理上一丝不苟，销售上给我们带了很多的销售技巧，使我们在销售上得到了很大提升。（魏艳） |
| 8、系统的管理模式，提高了我们店工作效率，最重要的是提高我们团队的氛围，使大家销售都能更加积极，非常感谢老师。（冯小燕） |
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