| 贵州六盘水ZG黄金黄土坡店（第三周期） |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2012年7月对贵州六盘水ZG黄金黄土坡店进行第三周期的店铺管理服务。本周期的管理服务针对第一、第二周期的工作效果进行加强，突出工作内容为中层管理者的综合能力提升以及店铺问题整改。根据当地市场对店铺的货品结构进行了调整，增加非素类的占有比例。对橱窗和柜台道具进行了更换，陈列突出主题性，更好的吸引顾客消费。 |
|
天比高工作人员（左六）与ZG黄金黄土坡店管理人员与合影
|
天
比
高
工
作
内
容 |
1、对店铺货品比例进行大的调整，增加非素类的占有比例，加大客户的选择空间； |
| 2、橱窗增设新的产品类别，并更换新道具进行主题性陈列； |
| 3、开设《提高执行力》、《如何有效激励员工》、《店铺管理工作规范》等课件，对中层管理人员进行授课培训，并针对培训内容有效的导入到店铺的日常管理工作中； |
| 4、针对店铺淡季销售业绩下滑的情况，制定出新的策划活动。并有效跟进活动效果，达到提高店铺营业额目的； |
| 5、对店铺形象进行整改，调换灯箱片。并为员工统一订做新的工装，对店铺的产品陈列和布局进行规划性调整； |
| 6、指定优秀员工帮带新入职员工，对其专业知识、销售技巧、销售流程等进行一周培训，并根据新入职员工的表现填写表格以此来评估综合能力是否达到转正标准； |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
户
评
价 |
贵州六盘水ZG黄金陈董： |
| 在对店铺中层管理人员的培训过程中，老师增加了一部分有效激励员工的方式和方法，通过中层管理人员在店铺中的实施，取得了不错的效果。而且七月淡季的情况下，老师能针对当地市场进行活动策划，使今年的七月和往年的七月业绩有了质的飞跃。在老师身上我看到了什么叫做工作敬业，什么叫做真正的专业。希望我下面的员工也能像老师一样变得越来越强。 |
学
员
反
馈 |
1、老师对人非常的实诚，而且专业知识过硬，让我们学到了很多东西。对待棘手问题老师的沟通能力很强，能很好的把事情解决。（肖建敏） |
| 2、老师在销售过程中让我感受到了什么才是真正的销售，在和顾客介绍的过程中，老师总是能不知不觉的和顾客成为朋友，使顾客以愉悦的心情完成此次购物。谢谢老师教我如何做好一名优秀的导购员。（郭慧） |
| 3、老师对待工作认真，对待员工关心，专业知识也非常的强。通过老师对我们的培训，我们的销售业绩，货品摆放有了很大的提升。（杨中淑） |
| 4、老师的知识面很广，而且营销能力非常强。对待员工和顾客都是一样的有耐心，让员工和顾客非常的认可和信任她。（周桂芳） |
| 5、老师工作认真负责，自身修养较高。对待客户诚信为主，工作严谨处处为公司考虑，关心同事，善于沟通。而且在工作中锐意进取，工作成效显著。我们非常喜欢老师。（马燕） |
| 6、老师工作认真，专业知识扎实，在工作过程中有效的改善了我们的营销方式，使我们的业绩再创新高，为我们带来更高的利益。我们很喜欢你，希望你能长期驻扎在凉都六盘水。（唐茨芬） |
|
|
|
|
|
|
