| 湖北安陆银杏珠宝（第二周期） |
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2012年11月中旬，天比高零售管理（深圳）有限公司派出专业项目负责人对安陆银杏珠宝进行第二期店铺管理服务。在天比高工作人员与全体员工努力下，工作得以顺利开展。评估一期服务效果并结合店铺实际情况，本期工作的主要内容为：人员结构调整，激励方案制定，团队氛围打造，货品架构调整，店面整体营销推广，感恩节活动策划，员工销售技巧提升，管理员实地帮带与心态调节等。经过此次服务，员工积极性与责任心得到很大提高，店铺业绩稳步提升，本品牌也得到了更多当地消费者的亲睐。 |
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湖北安陆银杏珠宝店铺形象照
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1、人员结构调整：根据店面实际情况，员工个人绩效考评，进行班组重新划分搭配，同时对于人员岗位进行调整，清理不适合店面人员； |
| 2、激励方案制定：根据店面实际情况，合理分配业绩，加大考核并制定相关激励，提升员工工作积极性； |
| 3、感恩节活动策划：感恩节活动的前期策划、制作跟进、活动宣传，后期的执行与现场把控； |
| 4、现场教学：对店铺员工的专业知识、服务技巧、销售技巧进行现场教学指导； |
| 5、货品结构调整：根据店面实际情况，对货品进行款式、量比、陈列等进行全面调整； |
| 6、心态调整：分别与员工和管理员进行沟通，了解员工需求，同时进行心态调整，保证店面人员工作更加积极高效。 |
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评
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湖北安陆银杏珠宝苏总： |
| 经过老师这次的调整后，店面越来越走向正轨，员工做事情更加积极，业绩也得到了稳步的提升，非常感谢老师的辛苦付出，相信未来店铺会越来越好,期待王老师下次能给我们带来更多的方法，让我们立于不败之地。 |
学
员
反
馈 |
1、老师工作负责，细心，工作中要求严格，生活中平易近人，是个非常有事业心的好老师。（岳玉娥） |
| 2、老师工作积极乐于助人，待人也非常热情，是位值得人尊敬的好老师！（谢玉莲） |
| 3、老师对待工作尽心尽力，从老师身上我知道了一个道理，那就是做事就要全力以赴。（刘冬芳） |
| 4、老师是个十分有思想有主见的人，待人热情，对事公平。（陈媛媛） |
| 5、老师对细节要求比较严格，工作认真负责，业务熟练，同时也非常关心员工。（周炼） |
| 6、老师把老板的事当成是自己的事来做，尽心尽力，对员工也非常关心，但也非常严格。（程娅琴） |
| 7、老师有着高度的责任心，对细节要求也很高，经常手把手的进行辅导，指出我们工作中的不足，让我们更好的学习和消化。（雷华） |
| 8、老师处事公平，明事理,同时也是非常有主见和思想的人，个性十足，非常有人格魅力。（聂珍） |
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