| 广东惠州金六福珠宝（第一周期） |
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2012年11月，天比高零售管理（深圳）有限公司派出专业的项目负责人对惠州金六福珠宝进行第一周期的托管服务。本周期的工作主要从以下几点重点开展：一、加强店面制度建设；二、管理层的组建及能力提升；三、员工专业知识与服务流程的加强；四、店铺手册的导入等，并针对店铺管理人员的工作流程和细则进行深入指导。通过本周期的指导以及梳理，管理人员各方面的管理能力得到了显著的提升，能合理安排员工相关的工作内容，并能很好的针对店面实际情况进行统筹管理工作；店铺员工的销售技能和团队协作意识都得到明显的改善，为下一周期工作打下了良好的基础。 |
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天比高工作人员（右）和店铺经理合影
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高
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1、导入店铺手册以及完善店铺规章制度； |
| 2、调整上班时间，提升员工精神状态； |
| 3、节日活动策划； |
| 4、管理人员管理能力测评及统筹能力的提升； |
| 5、采取现场模拟和老带新的教学模式，规范店铺销售流程，加强了员工的服务意识； |
| 6、现场销售帮带，对员工销售过程中出现的问题及时进行指导，提高了员工的销售技巧和信心。 |
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广东惠州金六福珠宝田总： |
| 天比高老师专业水准高，通过第一周期的服务，店铺就发生很大的改变，相信在以后的管理中能取得更大的突破，非常感谢老师辛苦付出。 |
学
员
反
馈 |
1、天比高老师管理井井有条，销售技巧娴熟，从老师身上我学到了如何完成一单好的销售。（林素瑜） |
| 2、天比高老师对我们的专业知识培训的很好很细致，管理和销售方面很厉害，给我们店铺带来了很大的改变。（康海燕） |
| 3、天比高老师管理出众，专业知识培训都很到位。（谭小慧） |
| 4、天比高老师对待工作有极强的责任心，管理到位、培训细心很实用。（钟秀莲） |
| 5、我从老师身上学到了很多的销售技巧，老师教的技能实用，在此对老师说声：“谢谢您”。（刘伟生） |
| 6、老师给我们店铺带了活力，销售业绩不断提升，相信在老师的带领下，我们会越做越好。（屈秋香） |
| 7、天比高的老师人很热情能感染我们，管理很到位，做事有责任心。（曾嘉欣） |
| 8、天比高的老师在管理方面很强，培训也很专业，在老师身上我们学到了如何给自己制定人生的目标。（张娟） |
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