| 江苏连云港鑫克拉钻石（第二周期） |
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在江苏连云港鑫克拉钻石全体员工的期待下，2013年3月再一次迎来了天比高公司管理团队的到来。本周期为此次服务的第二周期，恰逢“三八”妇女节的来临，故本期的工作重点为：“三八”妇女节活动的策划及实施、中层管理者的管理技能提升、日常营业的行为规范及监督、VIP会员制度的建立及高档会员卡制订、员工专业知识验收、店铺人员调整、新晋入职员的培训帮带工作等等。通过本周期的店铺管理，相比较第一周期，全体员工的执行力更高效、团队凝聚力更团结、员工的销售技能更加熟练。通过员工的调岗调店、职位升迁、人才引进等，更好的开发员工的潜能，整个团队的综合能力高效提升。 |
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天比高工作人员（左一、右一）与鑫克拉钻石部分员工合影
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天
比
高
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作
内
容 |
1、针对第一周期导入的相关制度和表格进行监督跟进，并落到实处，使其有效执行； |
| 2、对中层管理人员进行一对一的帮带沟通，以提升其综合管理能力； |
| 3、对于店铺的人员进行调岗调店、职位升迁、人才引进等等措施，以提升店铺的员工综合能力； |
| 4、调整店铺的货品结构比例，并对多年积压货品进行有效处理以获取更多的利润； |
| 5、活动策划：对3.8节进行全面活动策划、制作、跟进，制造销售高峰； |
6、导入VIP制度和表格，并制订会员卡和钻石卡的积分兑换、会员优惠、会员尊享等相关会员章程，
根据会员卡种类进行不同档次卡片卡种设计和制作。 |
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作
效
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评
价 |
江苏连云港鑫克拉钻石庄董： |
| 天比高的店务老师们非常的优秀，两期的服务效果很高的超出我的预料，很好的服务效果让我对店铺的业绩提升非常的有信心。 |
学
员
反
馈 |
1、老师的专业素养好，实践能力强，有责任心，奖罚分明。让我明白错误犯一次就要被罚一次，错了就错了永不找借口，争取下一次做得更好。（肖欢） |
| 2、老师对待工作非常热情认真，作为一个新入职的员工很感谢老师对我的培养，在鑫克拉钻石这个平台上遇到了天比高的老师是我最大的荣幸。（沈青） |
| 3、能力强，相当专业，让我知道了原来卖珠宝不仅仅是销售这么简单，而且教会了我很多做事做人的道理，是非常睿智的优秀女性，我要向她们学习。（陈诺） |
| 4、感谢两位老师教给我们那么多专业知识，并教会我们灵活的运用在销售过程中，使我们提高了销售业绩的同时也取得十年以来的最高工资，谢谢！（高林林） |
| 5、对于老师的印象我感觉最深刻的是责任心，体现在工作中的各个方方面面，而且对待管理上面非常的严格，使用科学的管理方法，提高了我们的工作效率。（王雪云） |
| 6、对于管理工作我一直以为是管人为主，现在我发现原来做管理并不简简单单的管人，而是利用高效的管理手段，从细节小事抓起，深化到工作中的每一处日常工作才能真正的行之有效把管理做好。（葛高燕） |
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