【天比高企业内训完美落幕】—— 2017，我们再续辉煌！

公司为建立双赢式的培训体系，提升员工队伍的整体素质，提高公司整体管理水平，本着“经验分享，共同成长”的理念，将公司构建成一个学习型组织，为实现公司战略目标作贡献，提高员工的知识水平和工作能力，从而提高工作的能动性，达到自我实现的目的。

如此，我们开展了第三天的内训课程。

三月二日内训课程如下：

公司没有独立的部门来专门负责培训，培训是全体员工的事情，每个人都可以是讲师，每个人也都是学生，每个部门都需要提供课程。

而讲师的授课水平又直接影响学员的学习效果，因此公司以优秀代表的形式，让每个部门推选出优秀讲师，并整理出课程进行分享。

员工自觉参与并积极配合，形成一套由上至下互帮互助的良好学习气氛，领引一股学习热潮。

学无止境，员工素养得以全方面的提高。

最初的课程题材都是对员工进行调查收集的，都是大家感兴趣的。后来，公司意识到学习要能对工作有用，为公司带来商业价值，讲课题材就慢慢转向“商业目标驱动”。

内训成为了员工发展的加速器。员工通过不断的学习，个人水平得到全面提高。

企业目标明确，沟通高效准确，知识共享，互相支持，共同进步，全体员工都得到了锻炼与成长。公司为培养一批又一批天比高的中坚力量，给予更多的机会学习与发展。

三天的内训落下帷幕，但我们学习的热情依旧高涨，相信2017，我们一定会更好！加油！